Dossiers Vie Professionnelle

L’off-boarding consiste à appliquer un parcours au sein de l’entreprise afin d’accompagner les collaborateurs qui souhaitent partir.

Le kick-off est une expression qui désigne une opération de lancement d’un produit ou d’une marque par une entreprise.

Il s'agit d'un moyen pour les entreprises de récompenser ses salariés les plus méritants avec divers avantages.

Qu’ils ne concernent qu’un département en particulier ou un grand nombre de collaborateurs, les séminaires d’entreprise sont un outil de management très apprécié...

Embarquez-vous dans le Slow Business ! Management original aux résultats plus que surprenants… !

Le système pyramidal aurait-il fait son temps ? L’entreprise se réinvente, et avec elle, son organisation et sa gouvernance. C’est là qu’entre en scène l’holacratie.

Avec le Reverse Mentoring, le Mentor est plus jeune que le mentoré. Découvrez le fonctionnement du mentoring inversé !

Certains pays et certaines entreprises portent une attention toute particulière au bien-être de leurs employés. Des salariés heureux, productifs et avec un esprit corporate hors du commun qui renforce les liens et la cohésion ! Des équipes dévouées à la cause de leur employeur. Oui, tout cela est possible et nous l’avons observé dans un atelier...

La formation tout au long de la vie professionnelle est un élément clé pour les salariés. Quels avantages cette formation à distance présente-t-elle ?

Vous êtes en poste et cherchez activement une nouvelle aventure professionnelle ? Voici quelques petites choses à savoir pour mettre toutes les chances de votre côté !

Organiser son poste avec un(e) collègue ? C'est le principe du Job Sharing. À deux, pour un seul poste : avantages et inconvénients.

CPA, CPF, CEC, C3P… Tous ces sigles ne vous disent rien ? L4M décode pour vous votre Compte Personnel d’Activité. 

Cadre sans emploi, vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Et si vous tentiez l’outplacement ? 

Actu à Lille

Tout va très vite sur internet. Y compris la réputation d'une entreprise qui peut se défaire en un clin d’œil. Heureusement, des professionnels sont là pour veiller à ce que l'image de marque d'une société reste au mieux de sa réputation.

Les risques psychosociaux ou RPS n'ont pas encore trouvé de définition claire et précise au sein de la législation. Au niveau juridique et statistique, c'est le flou. Voici quelques éléments pour essayer de mieux comprendre ces phénomènes qui semblent gagner du terrain.

L'arrivée d'un nouveau membre dans la famille est un moment de bonheur et de joie. Mais aussi une source de stress ! Voici quelques conseils pour organiser au mieux cette période de transition.

Quand on parle d'addictions, l'entreprise n'est pas un milieu épargné, et les conséquences peuvent être graves. Quelles sont ces addictions ? Comment les reconnaître et surtout, comment les gérer ?

Manager ses anciens collègues de travail, devenir le N+1 de ses ex-égaux, une éventualité qui n'est pas facile à accepter, ni à assumer. Voici quelques conseils pour relever le défi.