Le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale prévoit un congé maternité pour les travailleuses indépendantes, les cheffes d’entreprises, les agricultrices et les femmes exerçant des professions libérales.
En France, le droit d'auteur s'applique à toute œuvre dite « de l'esprit », et ce quels qu'en soit le genre, la forme d'expression, le mérite ou la destination.
Lancé depuis le 1er mars 2022, qui remplace la garantie jeune, le contrat d’engagement jeune (CEJ) prévoit d’aider à l’insertion à l’emploi des jeunes.
Le parcours emploi compétence (PEC) remplace depuis janvier 2018 remplace le contrat d'accompagnement dans l'emploi. Celui-ci fonctionne de la même manière mais il met plus en jeu le fait que le contrat doit servir à la transition vers un contrat de travail.
Le contrat de travail à domicile permet à l'employeur de faire effectuer certains travaux à l'extérieur de l'entreprise.
Deuxième cause de discrimination après le critère d'origine, le handicap souffre encore de lourdes inégalités sur le marché du travail.
56,9 %. C'est le taux d'activité des personnes de plus de 55 ans pour l'année 2019.
Lorsque l'on est étudiant, il est parfois difficile de joindre les deux bouts, c'est pourquoi les bourses sur critères sociaux existent. Cependant, « non boursier » ne rime pas forcément avec opulence.
En 2017, il a été décidé de réformer la formation professionnelle. Notamment, l'apprentissage, CPF, assurance chômage,...
Le CDI Intérimaire ou CDII, peut paraître paradoxal : un contrat à durée indéterminée, en intérim ? Oui, c'est possible !
Les procédés de surveillance sur le lieu de travail sont nombreux. Mais que peut vraiment faire l'employeur ?
Ce contrat permet un aménagement des horaires pour le salarié et pour les employeurs. Ce contrat peut être un choix de la part des salariés ou une nécessité de l'entreprise pour des raisons économiques.
Votre entreprise ne verra le jour en toute légalité qu'après avoir déterminé son cadre juridique.
Le Contrat pour l'Egalité Professionnelle doit favoriser l'égalité d'accès des femmes aux emplois par la réalisation d'actions d'embauche, de promotion, de formation, d'organisation du travail.
Le contrat pour la mixité des emplois vise à faciliter l'embauche, la mutation ou la promotion des femmes dans les emplois ou les métiers de l'entreprise dans lesquels elles sont peu représentées, ou améliorer leurs conditions de travail.
Le contrat d'apprentissage permet aux jeunes d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, enregistrée au répertoire national des certifications.
Le Contrat Initiative Emploi favorise l'insertion professionnelle durable des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Des collectifs très médiatisés Les syndicats en France Un syndicat est une association qui regroupe des personnes physiques ou morales agissant pour la défense ou la gestion d'intérêts communs. Le sens...
Vous démissionnez ? Voici les indemnisations auxquelles vous pouvez prétendre !