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Fiche métier : Chargé de recrutement

Chargé de recrutement

Chargé de recrutement

Définition générale :

Le chargé de recrutement s'occupe de l'embauche de nouveaux employés pour le compte d'une entreprises qui recrute beaucoup ou pour une agence d'emploi.

Compétences nécessaires :

Avoir des connaissances en psychologie du travail, bien connaître les exigences de la direction et connaître parfaitement les besoins de l'entreprise en terme d'embauche.

Activités :

Il définit avec la direction de l'entreprise les besoins humains, réalise et diffuse des annonces d'emploi sur divers supports (sites internet, journaux, petites annonces…) ou au sein de l'entreprise. Il réceptionne les CV et les analyse en fonction des besoins. Fait passer divers tests d'embauche

Qualités :

Sens de l'écoute, de la communication et du contact, sens de l'organisation et esprit de synthèse.

Formation recommandée :

Un niveau BAC+5 est souvent exigé. Les masters 2 en ressources humaines, psychologie ou encore psychologie du travail sont envisageables.Dans le cas d'un recrutement dans une entreprise très spécifique des connaissances validées par un diplôme dans le secteur d'activité de l'entreprise peut être demandé mais doit dans tous les cas être complété par une formation en RH.

Salaire :

Le chargé de recrutement peut gagner entre 35000 et 61000 euros bruts par an selon son expérience.

Environnement :

Dans les services des ressources humaines d'une entreprise ou d'une agence, sur des salons et forums de l'emploi pour rencontrer des candidats.

Voir aussi

Offres d'emploi

Offres de stage