Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : LILA MATHIEU - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET PROJETS RH - ORLEANS LOGISTIQUE

Orléans logistique participe au salon 24h pour l'emploi et la formation le 27 février prochain au Parc des congrès d'Orléans. Lila Mathieu, chargée de recrurement, nous en dit plus sur cette participation.

Vous êtes un acteur clé de la logistique dans le bassin d’Orléans. Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur vos domaines d’expertise et vos services ?

Fondée en 2020, Orléans Logistique est une société familiale en pleine expansion et spécialisée dans l’offre de la logistique de détails ainsi que les opérations de conditionnement dans le secteur de la cosmétique, le tout en étant à la pointe des pratiques environnementales. Nous proposons notre expertise dans la gestion de la supply chain, et dans la préparation de commandes B2B et B2C (e-commerce). Nous mettons également à disposition des solutions logistiques intégrées conçues pour simplifier et optimiser l’activité en ligne de nos clients, du traitement des commandes à la gestion des stocks. Ainsi, nous sommes capables de récupérer les commandes passées sur les sites internet de nos clients en temps réel, et d’assurer leur traitement rapide.

En parallèle, nous proposons aussi une offre de conditionnement à façon avec une gamme complète d’options sur mesure, de la confection de trousse avec échantillons, à la réalisation de coffrets sur mesure, à l’étiquetage, ou encore au marquage de numéro de lot. Pour plus d’informations encore, je vous invite à aller faire un tour sur notre site internet : www.orleanslogistique.fr

Pourquoi était-il important pour Orléans Logistique de participer à la première édition des « 24h pour l’Emploi et la Formation » d’Orléans ?

C’est important pour nous de participer à cette première édition des « 24h pour l’Emploi et la Formation » d’Orléans, dans un premier temps pour développer notre visibilité et nous faire connaître davantage à l’échelle départementale et même au-delà. Il est essentiel pour nous de faire découvrir nos métiers ainsi que les services proposés par l’entreprise. Il s’agit là d’un enjeu primordial pour pérenniser notre marque employeur et nos nombreux recrutements. Nous nous devons aussi de soutenir ces évènements et salons d’emploi proposés en local.

Quels sont, selon vous, les atouts majeurs du bassin d’Orléans pour le développement des activités logistiques, et comment en profitez-vous ?

Chez Orléans Logistique, nous avons 3 valeurs fondamentales : L’Humain / L’environnement / Penser global, agir local. Implanté au cœur de la région Centre-Val de Loire, dans la métropole d’Orléans, notre entreprise sait qu’elle a un rôle à jouer sur le territoire. Notre vision va au-delà de notre région d’accueil mais, pour autant, nous cherchons à avoir un impact positif en local. C’est pourquoi notre objectif est de remonter progressivement la chaîne de valeur pour proposer une offre globale à nos clients tout en ancrant nos savoir-faire sur notre territoire.

Comment Orléans Logistique attire-t-elle les candidats et quels avantages leur offrez-vous pour les convaincre de rejoindre votre équipe ?

En interne, nous nous attachons à fidéliser les salariés déjà en poste par le biais d’une politique RH favorisant la mobilité de carrière leur permettant d’explorer de nouveaux rôles et opportunités au sein de l’entreprise.

L’objectif est d’avoir une démarche proactive dans la gestion des compétences pour accompagner les évolutions des métiers, des équipes, et préparer l’avenir ! Nous préférons voir les collaborateurs s’essayer à un nouveau poste plutôt que de les voir quitter l’entreprise. Notre politique RH favorise aussi l’écoute, la proximité, et le bien-être au travail : des points essentiels pour assurer un climat sain.

Afin d’être attractif auprès du public extérieur, nous mettons par exemple l’accent sur les possibilités de contribuer à des projets d’innovation en lien avec le fort développement de notre structure, l’engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes au travail à travers une égalité salariale, l’accès des femmes aux postes à responsabilités, et la conciliation entre activité professionnelle, vie personnelle et parentalité.

Au-delà de l’aspect salarial abordé en entretien de recrutement, une attention est portée à la qualité de vie au travail avec un environnement propice au bien-être notamment avec des espaces extérieurs équipés d’un terrain de volley, pétanque et table de ping-pong. Nous prônons une culture familiale ainsi qu’un engagement en faveur de l’environnement et de nos salariés au travers de notre politique RSE via notamment le tri sélectif des déchets, l’éco pâturage sur site, etc.

Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement : https://www.24h-emploi-formation.com/orleans-2025#/Exposant/9970