Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : MATHILDE PREEL - CHARGÉE RESSOURCES HUMAINES - KEOLIS MANCHE

Keolis Manche est un acteur majeur des solutions de mobilités. Quels services proposez- vous à vos clients et usagers ?

Nous travaillons pour notre client unique qui est ORANO. Nous assurons le transport des salariés de l’usine de retraitement des déchets nucléaires. Nous proposons des lignes leur permettant de se rendre au travail en car, à la fois pour les salariés en postés et pour les salariés en heures de journée. Sur le site, nous réalisons 2 lignes afin de transporter les salariés de l’entrée de la centrale jusqu’à leur unité de travail. Nous mettons en place également
du transport à la demande et du transport de personnes à mobilité réduite.

Vous recrutez des conducteurs de bus/car (H/F). Combien de postes sont à pourvoir sur le secteur ?

Nous recrutons 10 conducteurs sur nos différents dépôts : Tourlaville, Valognes, Portbail, Bricquebec, Montebourg, La Hague. Nos postes sont des temps partiels 25h ou des temps complets.

« Nous recrutons 10 conducteurs sur nos différents dépôts »

Vous accompagnez aussi les futurs conducteurs (H/F) dans le cadre de formation. Quels sont les critères pour entrer en formation ? Combien de temps dure-t-elle ?

Nous formons nos futurs conducteurs au titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route.
C’est une formation qui dure 3 mois durant laquelle les stagiaires vont passer :

-Le permis D,
- L’équivalence de la FIMO Voyageurs
- Différents modules permettant de mieux appréhender le métier de conducteur de bus/car

Pour intégrer cette formation, les candidats doivent avoir 21 ans ou plus et être en possession d’un permis B valide. La formation est financée à 100% par la Région Normandie.

« La formation est financée à 100% par la Région Normandie.»

Que faites-vous pour convaincre les potentiels candidats de vous rejoindre, sur ce secteur très concurrentiel ?

Nous proposons des périodes d’immersion professionnelle afin que les candidats puissent découvrir le quotidien de nos conducteurs. Cela leur permet également d’échanger avec des professionnels de la route qui exerce ce métier depuis plusieurs années. Nous essayons au maximum de s’adapter à leur demande en termes de temps de travail et de la proximité entre leur domicile et leur lieu de prise de service. Notre taux hora ire a été revalorisé de manière significative lors des dernières NAO afin de permettre à nos salariés d’augmenter leur pouvoir d’achat face à l’inflation.