Interview : TEMOIGNAGE EXPOSANT : VINCENT ZATTA - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH - EBTrans
EBTRANS participe au salon 24h pour l'emploi et la Formation le 18 septembre au Zénith de Nantes métropole. Vincent Zatta, responsable de développement RH, nous en dit plus sur cette participation.
Pouvez-vous nous présenter EBTRANS et les principales activités de l’entreprise dans le secteur du transport et de la logistique ?
EBTrans est un groupe européen spécialisé dans le transport de matières sensibles. Avec 4 000 collaborateurs en Europe, dont 2 000 en France, nous allions la force d’un grand groupe à l’agilité d’un partenaire de proximité grâce à nos 28 filiales françaises. Nos activités couvrent un large spectre : transport, logistique, maintenance (stations de lavage, ateliers), location de véhicules industriels avec conducteurs et bien plus encore.
Quels sont les profils que vous recherchez actuellement et quelles qualités sont essentielles pour rejoindre EBTRANS ?
Nous recrutons une grande diversité de profils, principalement sur les métiers de conducteur routier, mécanicien poids lourds, exploitant, ainsi que dans les fonctions support. Nous recherchons des personnes curieuses, rigoureuses et réactives, animées par le sens du service client. L’agilité, l’envie d’apprendre et le sens des responsabilités sont autant de qualités essentielles pour évoluer au sein d’EBTrans.
Comment accompagnez-vous l'intégration et le développement professionnel de vos nouveaux collaborateurs ?
Chez EBTrans, l'intégration débute avec un accompagnement dès l' arrivée avec l'affectation d'un binôme sur les premières semaines. Des formations aux outils et aux méthodes de travail sont également prévues pour favoriser une prise de poste en toute sérénité. Nous attachons une importance particulière au développement des compétences, à travers la formation continue et un management de proximité. Chaque année, des entretiens individuels sont menés afin d’identifier les besoins en formation et les aspirations en matière de mobilité.
Quels sont les projets ou ambitions d’EBTRANS pour les années à venir, notamment en matière de croissance et de recrutement ?
Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse, notamment par l' acquisition de nouvelle sociétés, l’innovation digitale et le renforcement de notre offre de services. En parallèle, nous allons continuer à recruter pour accompagner cette dynamique, avec l’objectif de faire grandir nos équipes tout en consolidant notre culture d’entreprise fondée sur la sécurité, la proximité et la performance.
Pourquoi avoir choisi de participer à l’événement pour la 1ère fois cette année ?
Participer à cet événement s’inscrit dans notre volonté d’aller à la rencontre des talents là où ils se trouvent. C’est une formidable opportunité de faire connaître EBTrans, d’échanger en direct avec des candidats motivés et de présenter nos métiers ainsi que les perspectives qu’offre notre groupe. Pour une première participation, nous sommes impatients de vivre ce moment d’échanges et de découvertes.
Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement .