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Interview : Interview Cerfrance - "Nous donnons à nos clients tous les moyens de faire grandir leur projet"

08 octobre
L'entreprise Cerfrance Nord-Pas de Calais participe le jeudi 21 octobre 2021 à la dixième édition...
Interview Cerfrance - Nous donnons à nos clients tous les moyens de faire grandir leur projet

L'entreprise Cerfrance Nord-Pas de Calais participe le jeudi 21 octobre 2021 à la dixième édition du "Rendez-vous Recrutement Experts" à la CCI Grand Lille. L'occasion de se pencher sur les métiers proposés et les opportunités offertes par cette société, poids lourds dans l'univers de la comptabilité, notamment agricole au travers de l'interview de Maryse VANPEVENAGE, Conseillère Ressources Humaines et Référente Handicap

  • Pouvez-vous présenter en quelques mots, l’activité de CERFRANCE ?

Acteur référent du conseil et de l’expertise comptable, Cerfrance Nord – Pas de Calais compte aujourd’hui 21 agences réparties sur les deux départements.

Succès, performance, croissance… Les crédos des entrepreneurs sont aussi les nôtres : nous donnons à nos clients tous les moyens de faire grandir leur projet. Depuis 60 ans, nos équipes accompagnent la réussite de 17 200 chefs d’entreprise.

 

  • Quels sont aujourd’hui les postes que vous avez à pourvoir ?

 Nous recrutons des profils :

  • Experts comptables, collaborateurs comptables en gestion de portefeuille clients tout marché.
  • Conseillers (ères) d’entreprise spécialisé(e) dans l’accompagnement des chefs d’entreprise
  • Juristes en droit fiscal, droit des sociétés, droit des affaires, droit rural.
  • Commerciaux B to B.
  • Divers métiers de l’informatique

Déterminer un profil de poste est primordial pour éviter les erreurs de recrutement. Ainsi selon les métiers proposés précédemment, une définition précise sera communiquée aux candidats : responsabilités, missions, objectifs, compétences, savoir-faire, savoir-être, aptitudes professionnelles, diplôme requis…

« Créons ensemble, les conditions de la réussite en accompagnant l’Homme dans ses projets d’entreprise, face aux défis de demain »

  • Quelles qualités recherchez-vous chez un bon candidat ?

 Le candidat idéal aimera le travail en équipe, sera force de proposition et également un bon communicant.

Et quels conseils pourriez-vous donner aux futurs candidats pour mieux préparer leur venue ?

Vous l’avez dit : Se préparer est indispensable !

  • *Préparer votre projet professionnel 
  • *Adopter le personal branding
  • *Retravailler votre CV
  • *Personnaliser votre lettre de motivation
  • *Etre présent sur les réseaux sociaux

 

  • Pourquoi est-ce important pour vous d’être présent lors de ce salon de recrutement ?

Vous l’aurez compris, rejoindre Cerfrance c’est rejoindre une filière comptable certes mais pas que !

Il est important pour nous de mettre en avant toutes les directions et les fonctions transverses qui la composent.

De plus, c’est pouvoir se positionner au premier rang pour dénicher les meilleurs talents.

Vous souhaitez vous aussi échanger avec Maryse VANPEVENAGE lors de l'événement et présenter votre candidature ? Merci de vous inscrire sur le site www.recrutementexperts.fr

Interview Cerfrance - "Nous donnons à nos clients tous les moyens de faire grandir leur projet"