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Interview : TEMOIGNAGE EXPOSANT : MATHILDE COUTELIER - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES SILOGE

25 avril 2023
Situé dans le département de l’Eure, Siloge, professionnel dans le secteur immobilier, pouvez-...
TEMOIGNAGE EXPOSANT : MATHILDE COUTELIER - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES SILOGE

Situé dans le département de l’Eure, Siloge, professionnel dans le secteur immobilier, pouvez-vous nous présenter votre entreprise et votre activité en quelques mots ?

Première entreprise sociale pour l’habitat et premier constructeur du département de l’Eure, SILOGE est une professionnelle du logement social depuis plus de 90 ans, engagée dans le développement responsable du territoire Eurois.

Nous capitalisons des compétences pluridisciplinaires de constructeur, de gestionnaire de patrimoine locatif et d’aménageur qui en font, au quotidien, un partenaire privilégié des élus dans la définition, l’accompagnement et la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat.

Plus concrètement, nous réalisons 100 logements neufs chaque année et nous rénovons 200 à 250 autres, représentant un investissement annuel de 35 millions d’euros.

Notre parc représente plus de 8.000 logements et commerces, répartis sur 100 communes dans le département de l’Eure. Notre patrimoine se compose également de résidences séniors, de foyers de jeunes travailleurs, d’une résidence hôtelière à vocation sociale, de bureaux, de bâtiments publics et d’équipements collectifs.

Vous êtes engagé dans un développement responsable, quels sont vos objectifs et vos enjeux pour cette action ?

En tant qu’entreprise sociale, nous souhaitons agir en faveur de l’humain, en plaçant le locataire au cœur de notre processus de construction.

En tant qu’entreprise issue d’un maillage économique, nous souhaitons agir et être un acteur innovant pour le territoire Eurois, participer à son développement économique mais également à son attractivité en proposant des constructions en phase avec les urgences sociétales et écologiques.

Concrètement, notre logique de production de logement est résolument empreinte de mixité sociale et de développement durable. Nous avons assuré la maîtrise d’ouvrage de 3 opérations d’éco-quartiers, dont le premier du Département de l’Eure et de Normandie labellisé par l’Etat.

Quels sont vos principaux besoins en termes de recrutement ? Quels sont les postes à pourvoir et les profils recherchés ?

Nous recrutons principalement au sein de nos agences de proximité, dans le domaine de la gestion locative et notamment des femmes et des hommes qui œuvrent pour la satisfaction de notre clientèle, à savoir de l’attribution du logement, aux états des lieux en passant par l’accueil clientèle et le traitement des demandes d’interventions techniques !

Au siège, nos besoins sont pluridisciplinaires ; nous retrouvons les fonctions supports (comptabilité, communication, assistanat de Direction, juriste…) mais également, des besoins de recrutements sur des profils dans le domaine de la maitrise d’ouvrage, car être bailleur, c’est également être constructeur et aménageur !

SILOGE accorde tout autant d’importance, aux savoirs être qu’aux savoirs faire, car ces derniers ne suffisent plus… Les softskills ou compétences comportementales, font partie des points d’attention majeurs lors de nos recrutements.

Vous participez pour la première fois au salon des «24h pour l’Emploi et la Formation», pourquoi est-ce important pouvous d’être présent ?

C’est avant tout pour nous un moyen de faire connaitre notre secteur d’activité et nos métiers qui restent souvent méconnus du grand public !

C’est une nouvelle approche du recrutement, afin d’aller à la rencontre directe de profils parfois atypiques, et se détacher du CV.

Cela nous donne également l’occasion de rencontrer d’autres acteurs locaux, et envisager d’éventuels partenariats.

TEMOIGNAGE EXPOSANT : MATHILDE COUTELIER - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES SILOGE