Interview : TEMOIGNAGE EXPOSANT : CHARLENE HAMEAU - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - VEOLIA EAU

Veolia Eau du territoire Val-de-Loire Sologne, participe au salon 24h pour l'emploi et la Formation le 15 mai prochain au jeu de Paume de Blois. Charlène Hameau, responsable ressources humaines, nous en dit plus sur cette participation.

En tant qu’acteur de l’eau, Veolia joue un rôle essentiel pour les territoires. Quels sont, selon vous, les principaux enjeux liés à la gestion de l’eau en Centre-Val de Loire, et comment s’incarne votre mission d’unité publique au quotidien ?

En tant que leader mondial des services de l’eau, Veolia s’engage chaque jour à garantir une eau potable de qualité ainsi que des services d’assainissement fiables, au service des collectivités, des industriels et des citoyens. Cette mission d’utilité publique se confronte à des enjeux majeurs qui valent en région Centre Val de Loire et ailleurs : préserver une ressource de plus en plus fragilisée dans sa qualité et dans sa quantité face au dérèglement climatique, tout en protégeant les milieux naturels des diverses formes de pollution.

Notre mission d’utilité publique se traduit chaque jour par des actions concrètes : la surveillance 24h/24 de la qualité de l'eau, l'entretien préventif des réseaux, la détection et réparation rapide des fuites, la modernisation des usines de traitement, l’accompagnement des collectivités dans leur transition écologique. Nous avons également à cœur de sensibiliser les usagers aux gestes qui comptent, notamment en matière d’économie d’eau.

Pouvez-vous nous présenter quelques métiers clés chez Véolia Eau dans la région ?

La force vive de Veolia Eau est constituée de collaborateurs et collaboratrices engagés dans un territoire et occupant des postes clés.
Parmi les métiers structurants :

- Canalisateur H/F : Installation, entretien et réparation des réseaux d'eau potable et d'assainissement pour assurer la distribution d'eau et l'évacuation des eaux usées en toute sécurité.

- Agent réseaux clientèle H/F : Assure la liaison entre l'entreprise et les abonnés en réalisant des interventions techniques (relevés de compteurs, mises en service, fermetures) et en gérant la relation client sur le terrain.

- Technicien traitement des eaux H/F : Surveillance, analyse et pilotage des installations de production d'eau potable et d'épuration des eaux usées pour garantir la qualité de l'eau conformément aux normes sanitaires et environnementales.

- Electromécanicien H/F : Maintenance préventive et curative des équipements électriques, mécaniques et automatisés des installations de traitement et de distribution d'eau pour assurer leur bon fonctionnement.

- Chargé de clientèle H/F : Gestion de la relation avec les usagers : accueil, conseil, traitement des demandes et des réclamations, suivi de la facturation et satisfaction client.

Ces métiers, à valeur ajoutée, sont au cœur de notre engagement pour un service public de l’eau performant, de proximité et durable. Ces métiers, à valeur ajoutée, sont au cœur de notre engagement pour un service public de l’eau performant, de proximité et durable.

Quels types de profils recherchez-vous actuellement dans la région, que ce soit en CDI, CDD ou alternance ?

Le Territoire Val de Loire Sologne (départements 37, 41 et 86) recrute activement sur plusieurs postes en CDI :

- Technicien traitement des eaux H/F à Blois, Romorantin et Sorigny
- Responsable d’Equipe réseaux travaux H/F à Sorigny
- Canalisateur H/F à Romorantin

Dans le cadre de notre campagne d’alternance pour la rentrée, nous recherchons également :

- Agent réseaux clientèle H/F à Sorigny : CAP Plomberie, BTS Gestion et Maîtrise de l’Eau
- Technicien traitement des eaux H/F à Sorigny, Blois, : BTS Métiers de l’Eau ou Gestion et Maîtrise de l’Eau
- Canalisateur H/F à Romorantin, Amboise et Langeais : CAP Canalisation
- Magasinier H/F à Romorantin : Bac Pro Logistique

L’ensemble de nos offres sont disponibles sur le site : https://jobs.veolia.com/fr

L’alternance semble occuper une place importante chez Veolia. Quels avantages offrezvous aux alternants, et quels parcours peuvent-ils espérer ?

Veolia s’attache à former et accompagner les jeunes vers des métiers riches de sens et d’avenir. Nos alternants bénéficient des avantages sociaux tels qu’un salaire versé sur 13.5 mois, 36 jours de congés payés, l’accès aux prestations sociales de notre CSE, le versement de l’intéressement et de la participation…

L’alternance constitue une véritable passerelle vers l’emploi au sein du Groupe. Elle permet aux jeunes d’évoluer dans un cadre professionnel, tout en étant acteur de la transition écologique. Veolia leur offre également des perspectives concrètes d’embauche, de formation et de mobilité.

Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement : https://www.24h-emploi-formation.com/blois-2025#/Exposant/10300