Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : FRÉDÉRIC IZSO - DIRECTEUR RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH - GROUPE COFAQ
Le groupe COFAQ au salon 24h pour l'emploi et la Formation le 25 septembre au parc des exposition. Frédéric Izso, Directeur recrutement et développement RH, nous en dit plus sur cette participation.
Quelles sont les motivations de COFAQ à participer au salon de Poitiers et quel message souhaitez-vous adresser aux candidats ?
COFAQ participe au salon de Poitiers pour valoriser ses métiers et rencontrer les talents de la région. À travers cette présence, nous affirmons notre volonté de faire connaître notre modèle coopératif et de partager notre projet d’entreprise.
Le message adressé aux candidats est clair : rejoindre COFAQ, c’est participer à une aventure collective au sein d’un groupe solide et en développement.
Quels types de profils et de métiers recherchez-vous actuellement pour renforcer vos équipes au siège de Poitiers et dans le réseau ?
Nous recherchons des profils variés : marketing, communication, achats, finance, informatique sur notre siège de Poitiers, ainsi que des fonctions commerciales pour l' animation de notre réseau. Nos attentes portent autant sur les compétences que sur l’engagement et l’adhésion à nos valeurs.
Comment l’esprit coopératif et les valeurs de solidarité, d’authenticité et de performance de COFAQ se traduisent-ils concrètement dans votre politique RH ?
Notre politique RH reflète nos valeurs coopératives : solidarité, authenticité et performance. Cela se traduit par une gouvernance participative, un accompagnement de proximité et des parcours évolutifs adaptés à chacun.
Quels sont, selon vous, les principaux atouts de COFAQ pour attirer et fidéliser de nouveaux talents dans un contexte de forte concurrence sur le marché de l’emploi ?
Les atouts de COFAQ résident dans une organisation coopérative unique, un environnement à taille humaine et des perspectives d’évolution motivantes. Notre culture fondée sur la confiance et la performance collective nous permet d’attirer et de fidéliser durablement les talents.
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