Interview : Témoignage exposant : Alexandra Bricout - Ecole 42 Le Havre - Directrice

Pouvez-vous nous présenter École 42 Le Havre et votre approche de la formation aux métiers du numérique ?

42 est une école de formation aux métiers du numérique, accessible sans condition de diplôme ni limite d’âge, et dont la formation est entièrement gratuite. Elle prépare à des certifications professionnelles de niveaux 6 et 7, correspondant à des niveaux Bac+3 et Bac+5.

Notre pédagogie repose sur un modèle particulièrement différent de celui de l’enseignement traditionnel : il n’y a ni cours magistraux, ni profs au sens classique. Les étudiants apprennent en faisant, à travers des projets, des mises en situation et des collaborations entre pairs. Cette approche développe à la fois les compétences techniques et des compétences devenues essentielles dans les métiers du numérique : autonomie, capacité à résoudre des problèmes, travail en équipe, curiosité et adaptation.

À 42 Le Havre, nous accueillons des profils extrêmement variés. C’est l’une des forces de notre modèle : un parcours initial éloigné de l’informatique ne constitue pas un obstacle. Ce qui compte avant tout, c’est la capacité et l’envie d’apprendre.

Quels profils de visiteurs souhaitez-vous particulièrement rencontrer lors de cette journée ?

Nous souhaitons rencontrer des personnes qui s’interrogent sur leur avenir professionnel, qu’elles aient déjà un projet de reconversion ou qu’elles soient encore au stade de la réflexion.

Le numérique offre aujourd’hui une très grande diversité de métiers et de compétences. Il ne s’agit donc pas uniquement de s’adresser à des personnes qui savent déjà qu’elles veulent devenir développeuses ou développeurs, mais aussi à celles qui souhaitent découvrir un secteur, comprendre ses métiers et identifier les opportunités qu’il peut représenter pour leur parcours.

Les 24H pour l’emploi et la formation permettent précisément ce premier échange : parfois, quelques minutes de discussion suffisent pour faire émerger une piste que l’on n’avait pas envisagée.

Qu’est-ce qui vous motive à participer aux 24H pour l’emploi et la formation, et qu’est-ce que cet événement représente pour vous ?

Les 24H pour l’emploi et la formation sont un rendez-vous particulièrement intéressant parce qu’il permet de mettre en relation, au même endroit, des personnes qui réfléchissent à leur avenir professionnel et des acteurs capables de les accompagner dans cette évolution.

Pour 42 Le Havre, c’est aussi l’occasion de faire connaître une autre manière d’accéder aux métiers du numérique. Les parcours professionnels sont aujourd’hui beaucoup moins linéaires qu’ils ne l’étaient et les besoins des entreprises évoluent rapidement. Il est donc important de faire connaître des modèles de formation qui permettent d’acquérir de nouvelles compétences, y compris lorsque l’on vient d’un tout autre univers professionnel.

C’est enfin une manière de rappeler que le numérique ne se limite pas aux métiers que l’on connaît spontanément. Il représente un champ professionnel particulièrement large, avec des besoins dans le développement, la data, l’intelligence artificielle, la cybersécurité, les infrastructures, le DevOps ou encore l’architecture des systèmes.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui souhaite se réorienter ou se former aux métiers du numérique mais qui ne sait pas encore vers quelle formation se tourner ?

Le premier conseil serait de prendre le temps de comprendre les métiers avant de choisir une formation. Le numérique recouvre une grande diversité de fonctions et de compétences : il est important d’identifier ce qui correspond à ses centres d’intérêt, à sa manière de travailler et à ses aspirations.

Il faut également comparer les pédagogies. Toutes les formations ne proposent pas la même expérience d’apprentissage et il est essentiel de choisir un cadre dans lequel on pourra réellement progresser.

Enfin, je conseillerais de ne pas s’autocensurer. Nous rencontrons régulièrement des personnes qui pensent que le numérique est réservé à des profils scientifiques, à des jeunes diplômés ou à des personnes qui « savent déjà coder ». Ce n’est pas le cas.

À 42, nous considérons que la diversité des parcours est une richesse. L’envie d’apprendre, la curiosité et la persévérance sont souvent des indicateurs beaucoup plus intéressants que le parcours initial.

Que diriez-vous à une personne qui hésite encore à venir vous rencontrer le jour du salon ?

Je lui dirais simplement de venir échanger avec nous.

Un salon comme les 24H pour l’emploi et la formation est justement fait pour permettre ces premiers échanges, sans avoir nécessairement un projet arrêté. Nous pouvons expliquer concrètement ce qu’est 42, notre pédagogie, les métiers auxquels nous préparons et les différentes étapes pour intégrer l’école.

On peut aussi venir simplement pour vérifier une intuition : « Est-ce que le numérique pourrait être fait pour moi ? »

Il n’est pas nécessaire de connaître l’informatique, d’avoir un diplôme dans ce domaine ou même de savoir précisément quel métier on souhaite exercer. Une rencontre peut parfois suffire à ouvrir une nouvelle perspective professionnelle.