Actualité : L'Assurance Maladie lance une campagne de recrutement massive
L’Assurance Maladie a lancé une vaste campagne de recrutement fin avril, visant à embaucher 2 000 nouveaux collaborateurs d’ici 2027. Cette initiative a été rapportée par Le Parisien le 12 juin 2024, mettant en lumière les nombreux besoins de l'institution dans des métiers variés.
Profils recherchés :
- Téléconseillers : Répondre aux questions des assurés, avec un salaire débutant à environ 23 000 € bruts par an, pouvant atteindre 30 000 € bruts.
- Gestionnaires conseils : Gérer les paiements et événements exceptionnels comme les déménagements ou les naissances.
- Managers de proximité : Superviser les équipes.
- Spécialistes des systèmes d’information : Développeurs et chefs de projet informatique.
- Infirmières : Environ 600 postes disponibles avec un salaire annuel moyen autour de 37 000 € brut.
- Spécialistes de la cybersécurité et enquêteurs judiciaires : Pour lutter contre la fraude, en réponse aux nouvelles formes de fraude en ligne, telles que les fausses ordonnances et les faux arrêts maladie.
Avantages proposés :
L’Assurance Maladie met en avant plusieurs avantages pour attirer les candidats :
- Télétravail : Offrir la possibilité de travailler à distance pour une meilleure flexibilité.
- Horaires variables : Permettre une adaptation des horaires de travail selon les besoins des employés.
- Mobilité interne : Encourager les opportunités de mobilité interne au sein de l'organisation.
Comment postuler :
Les candidats intéressés peuvent se renseigner et postuler directement sur le site de l'Assurance Maladie ou via les annonces publiées sur les plateformes de recrutement habituelles. Cette campagne de recrutement couvre l’ensemble du territoire, offrant ainsi des opportunités dans différentes régions.
Pour plus d'informations, consultez le site de recrutement de l'Assurance Maladie.