Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : SANDRINE LEPELTIER - RESPONSABLE AGENCE SOLANO

L'agence Solano Emploi du Mans participe à la 1ère édition du salon "Jobfest" au Stade Marie Marvingt. Découvrez ici l'interview de Sandrine LEPELTIER, responsable de l'agence, qui détaille les opportunités proposées et l'actu du secteur. 

Solano Emploi est une agence spécialisée dans les secteurs transports, logistiques et travaux publics. Quels sont aujourd’hui les métiers les plus recherchés sur le bassin du Mans ?

Les métiers les plus recherchés actuellement sur notre bassin sont des postes de :

- Conducteur PL/SPL,

- Conducteur Plateau, 

- Conducteur PL/SPL Régional,

- Conducteur Grue auxiliaire,

- Cariste R485,

- Conducteur Taut liner,

- Conducteur PL/SPL National,

- Préparateur de commandes,

- Cariste R489 1.3.5,

- Conducteur PL/SPL Frigo,

- Manœuvre,

- Conducteur engins TP,

- Conducteur PL/SPL Bâché,

- Conducteur Benne céréalière,

Et nous avons des postes à proposer !

Quelles compétences avez-vous le plus de mal à trouver aujourd’hui ?

La pénurie est globale et concerne tous les secteurs d’activité, mais d’autant plus en ce qui concerne les métiers du transport. Il est difficile sur la période actuelle de trouver des conducteurs polyvalents. Les critères des candidats deviennent de plus en plus précis et Solano souhaite répondre au mieux à leurs souhaits et à leurs contraintes. Il en va de même pour les préparateurs de commandes qualifiés.

Comment expliquez-vous cette pénurie de candidats ? Que faire pour y remédier selon vous ?

La pénurie de candidats s’explique par le manque d’attractivité du métier. En effet, c’est un métier qui nécessite un engagement de la part des conducteurs. La pénurie est également amplifiée avec les nombreux départs à la retraite. Pour y remédier nous intervenons dans les lycées afin de communiquer et de sensibiliser les plus jeunes.

Nous finançons également des formations pour faire évoluer nos collaborateurs intérimaires en compétences et les faire accéder à des postes en accord avec leurs besoins.

Que propose Solano à ces intérimaires, par rapport aux autres agences ?

Chez Solano, nous proposons un accompagnement personnalisé ! Chaque candidat et collaborateur intérimaire est rencontré en agence pour passer un entretien et des tests métier afin de lui proposer des missions qui lui correspondent. Nous sommes toujours à leurs côtés tout au long de leurs missions. Nous les aidons également à monter en compétences via les centres de formations externes, mais aussi grâce à nos formateurs internes. Nous possédons 2 véhicules pour valider des compétences de nos candidats, et faire des rappels concernant la RSE et les manœuvres, notamment auprès des jeunes conducteurs, ou des candidats n’ayant pas pris la route depuis un certain temps.

Nous souhaitons rendre attractif le métier de conducteur, en lien direct avec nos clients. Cet événement va nous permettre d’être au plus proche des personnes en recherche de nouvelles opportunités professionnels. Aller à la rencontre de nos futurs candidats et échanger sur leur parcours professionnel est un moyen de comprendre leur besoin et de s’en approcher grâce aux missions que nous pouvons leur proposer.