Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : ISABELLE ZIANE - DIRECTRICE DE CENTRE - GROUPE PROMOTRANS

Le groupe Promotrans participe à l'édition 2024 du salon 24h pour l'emploi et la formation à Arras le 19 mars prochain à Artois Expo. Isabelle Ziane, directrice de centre, nous en dit plus sur cette participation.

En tant qu’organisme de formation qui recrute des candidats et apprenants, tout en ayant le rôle de l’employeur, Promotrans est en quête de potentiels formateurs. Pourriez-vous fournir des détails supplémentaires sur les domaines de compétences recherchés, les qualifications requises, ainsi que tout autres critères pertinents pour les candidats intéressés ?

Promotrans est à la recherche de professionnels expérimentés et passionnés, dotés d'une double expertise technique et pédagogique. Nos formateurs sont des spécialistes dans leur domaine respectif, avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la logistique et du transport. Leur rôle est d'accompagner les apprenants tout au long de leur parcours de formation en mettant l'accent sur le développement des compétences professionnelles essentielles à leur futur métier.

Le formateur Promotrans est formé au modèle pédagogique de l'entreprise, centré sur les compétences et les gestes professionnels nécessaires à l'employabilité des apprenants. Leur animation pédagogique vise à professionnaliser les apprenants en leur permettant d'acquérir les connaissances et les compétences pratiques indispensables pour s'insérer, se maintenir dans l'emploi ou évoluer dans leur carrière.

Pour être recruter en tant que formateur chez Promotrans, les candidats doivent démontrer une solide expérience professionnelle dans le domaine de la logistique et/ou du transport, ainsi qu'une passion pour l'enseignement et le développement des autres. Nous cherchons surtout des personnes passionnées par leur métier et désireuses de transmettre leurs connaissances aux autres.

Pourriez-vous nous apporter des éclaircissements sur la nature et les caractéristiques de votre plateforme pédagogique ?

Nos plateformes pédagogiques visent à fournir une expérience d'apprentissage complète et de haute qualité pour nos apprenants en combinant contenu pertinent, interactivité, accessibilité et support personnalisé.

Ease Learning : Une plateforme qui facilite les apprentissages à distance, individualisés avec possibilité d’accéder à tout moment à des contenus interactifs et ludiques en transport & logistique tout en mesurant sa progression et l’acquisition des compétences visées.

My E-Promotrans, le campus e-learning by Promotrans : Une plateforme dédiée aux alternants et aux apprenants à la carte 100% e-learning ou blended Learning pour accéder à des contenus pédagogiques, des classes virtuelles et leurs replays, échanger avec ses pairs et constituer son propre réseau.

Pour la troisième année consécutive, vous lancez en septembre 2024 la 3ème promotion pour la formation du CAP et en GOTRM en contrat d’apprentissage. Pouvez-vous nous fournir des informations plus détaillées sur cette initiative pour cette année ?

Cette initiative s'inscrit dans notre engagement à former et à accompagner les futurs professionnels du secteur du transport routier de marchandises. Aujourd’hui, le Transport routier représente 90% du transport de marchandises en France. Le secteur du transport connaît actuellement de forts besoins en recrutement avec 50 000 postes à pouvoir. Le CAP Conducteur Routier de Marchandises en contrat d'apprentissage représente une opportunité unique pour les jeunes passionnés par le secteur du transport routier de marchandises de se former et de se professionnaliser afin de préparer au mieux les futurs conducteurs routiers de marchandises.

Le Titre Professionnel GOTRM : Gestionnaire des Opérations de Transport de Marchandises, en apprentissage , est une formation adaptée aux besoins du marché et aux exigences du métier, afin de préparer au mieux les collaborateurs au sein des services exploitation des entreprises de transport de marchandises.

Comment Promotrans intègre-t-il l’innovation et les nouvelles technologies dans ses services et produits pour rester compétitive sur le marché ?

Chez Promotrans, nous accordons une grande importance à l'innovation et à l'adoption des nouvelles technologies pour rester compétitifs sur le marché. Voici comment nous intégrons l'innovation dans nos services et produits :

Formation à distance et apprentissage en ligne : Au sein de Promotrans, nous pensons « hybride », l’hybridation est au cœur de nos pratiques pédagogiques afin de concevoir des parcours en blended learning lesquels sont articulés autour de sessions en présentiel et en distanciel. Dans ce contexte, la pédagogie a renforcé ses équipes et intégré des experts en digital learning pour accompagner la transformation des pratiques et des outils. Nos apprenants ont également accès à deux plateformes pédagogiques qui sont Ease learning et My E-Promotrans.

Intégration de la réalité virtuelle et augmentée : Nous explorons l'utilisation de la réalité virtuelle et augmentée dans nos programmes de formation pour offrir des simulations réalistes et immersives. Nous avons un simulateur d’incendie en réalité virtuelle qui permet de former les stagiaires à la gestion des départs d'incendie et favorise les bons réflexes en cas de dangers liés au feu. Ce simulateur permet d'apprendre dans des conditions fidèles à la réalité, en manipulant des extincteurs réels.

Utilisation d’outils numériques : Nous investissons dans des outils numériques d'apprentissage qui offrent une expérience d'apprentissage plus interactive et personnalisée.

La Tablette ECOMAX : On retrouve sur l’ensemble de son parc de véhicules poids lourds Promotrans, un outil d’évaluation individuelle de la conduite à l’aide d’une tablette ECOMAX permettant ainsi à chaque conducteur de mesurer ses actions sur plusieurs critères objectifs.

Un simulateur de conduite : Les simulateurs de conduite Promotrans offrent une formation complète aux apprenants, incluant la conduite dans des conditions météorologiques difficiles et des programmes spécifiques sur les temps de réaction et les distances de freinage, par exemple face à des animaux sauvages sur la route. Ils intègrent également des modules de sensibilisation à la conduite sous l'emprise de substances, à l'éco-conduite et à l'utilisation responsable des distractions technologiques. Les séquences de "mise à quai" et la variété de véhicules disponibles, comme les camions-citernes, permettent aux apprentis de développer différentes compétences de conduite.

Un simulateur de chariot élévateur : Les simulateurs de chariot permettent une formation pratique et réaliste des opérateurs de chariot élévateur dans un environnement virtuel, ce qui réduit les risques d'accidents et de dommages matériels lors de la formation initiale. Ils offrent la possibilité de former les opérateurs à différentes situations et scénarios, y compris des conditions météorologiques difficiles, des environnements de travail variés et des situations d'urgence, ce qui renforce leur préparation et leur réactivité sur le terrain.

Le Groupe Promotrans souhaite fournir des solutions de formation modernes et efficaces qui répondent aux besoins changeants de l'industrie En investissant dans des outils de formation de pointe comme les simulateurs de chariot élévateur ou de conduite, Promotrans renforce ses avantages concurrentiels en offrant des services de formation de haute qualité et adaptés aux exigences du marché.

Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement : https://www.24h-emploi-formation.com/arras-st-laurent-blangy-2024#/Exposant/8682