Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : LINDA MARIONNEAU - CHARGEE DE COMMUNICATION - SOLANO
Solano participe au salon Jobfest le 06 mars prochain au stade Marie Marvingt au Mans. Linda Marionneau, chargée de communication , nous en dit plus sur cette participation.
Solano est un acteur incontournable dans les secteurs du transport, de la logistique et des travaux publics. Quelles en sont les spécificités ?
Avec son réseau de 45 agences en France et 3 à l’international, Solano Emploi est un acteur majeur du recrutement dédié à accompagner les entreprises et les collaborateurs intérimaires dans les domaines du transport, de la logistique et des travaux publics. Nous créons des connexions efficaces entre les besoins des entreprises et les candidats, en proposant des solutions de recrutement sur mesure, humaines, et performantes. Nos 2 formateurs accompagnent également nos collaborateurs dans leur montée en compétence. Notre vision repose sur une conviction forte : l’humain est au cœur de la réussite. Nous croyons fermement que l’avenir du travail passe par des relations basées sur la confiance, la proximité et l’excellence. Nous mettons tout en œuvre pour révéler le potentiel de nos collaborateurs intérimaires et leur offrir des opportunités en phase avec leurs aspirations.
Pouvez-vous nous expliquer comment se déroule le processus de recrutement chez Solano ? Comment accompagnez-vous les candidats dans leur recherche d’emploi ?
Dans chacune de nos agences, nous rencontrons nos collaborateurs intérimaires pour échanger et mieux comprendre leurs attentes.
L'humain est au cœur de notre processus de recrutement. Chaque candidat passe par plusieurs étapes avant son intégration. Il débute par un entretien en agence afin d’identifier ses compétences et ses aspirations. Puis des tests métiers sont réalisés en fonction de son profil pour évaluer ses savoir-faire. Deux prises de références sont obligatoires pour valider son expérience et son savoir-être. Une fois en mission, il bénéficie d’un suivi personnalisé et d’un accompagnement continu par nos équipes.
Quelles sont les qualités et compétences les plus recherchées par Solano dans les secteurs que vous ciblez ?
Chez Solano, nous accordons une importance particulière aux compétences et aux qualités humaines de nos collaborateurs pour garantir un service fiable et performant.
Dans le secteur du transport, un conducteur SPL doit faire preuve de ponctualité et d’un grand sens des responsabilités. Il doit être autonome dans son travail, justifier d’une expérience significative et avoir un bon savoir-être pour assurer un service de qualité.
Dans le domaine de la logistique, un préparateur de commande ou un cariste doit apprécier le travail en équipe et être rigoureux dans l’organisation de ses tâches. La détention du CACES est un atout pour ce poste. Il doit également avoir un bon sens des responsabilités, faire preuve de rapidité
d’exécution et maîtriser les process ainsi que les consignes de sécurité. Un bon relationnel et un savoir-être irréprochable sont essentiels pour évoluer efficacement dans cet environnement.
Quels objectifs souhaitez-vous atteindre en participant au “JobFest” ?
Nous souhaitons renforcer notre présence et gagner en visibilité sur le bassin local. Nous voulons faire connaître notre agence et permettre la découverte de nos secteurs d’activité. Échanger avec des candidats est une priorité pour mieux comprendre leurs attentes et leur proposer des opportunités adaptées. Notre objectif est de recruter aussi bien pour des besoins immédiats que pour des opportunités futures. Nous souhaitons également rencontrer d’autres acteurs de l’emploi afin de tisser et renforcer nos liens avec les entreprises et partenaires locaux.
Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement : https://www.24h-emploi-formation.com/le-mans-2025#/Exposant/10049