Interview : TEMOIGNAGE EXPOSANT : SANTIAGO CICAGNA - CHARGÉE DE RECRUTEMENT - APPART'CITY

Appart'City participe au salon 24h pour l'emploi et la Formation le 9 septembre prochain au Centre de congrès d'Angers. Santiago Cicagna, chargée de recrutement, nous en dit plus sur cette participation.

Comment décririez-vous Appart'City à quelqu'un qui ne connaît pas encore l'entreprise ?

Appart'City, c’est aujourd’hui « la Nouvelle hôtellerie » : un modèle d’appart’hôtel hybride, entre le confort personnalisé d’un appartement privé et les services d’un hôtel de qualité, qui offre une flexibilité et une liberté sans égales dans le secteur de l’hébergement. Avec une centaine de destinations à travers la France, la Belgique et la Suisse, Appart'City propose une large gamme d’hébergements : du studio à l’appartement trois pièces. Pour une nuit ou plus, les clients d’affaires et de loisirs profitent librement d’un espace bureau, du Wi-Fi, d’un parking sur place ou à proximité ainsi que de nombreux services hôteliers.

Quels sont les profils que vous recherchez le plus actuellement, et quelles qualités humaines font la différence chez Appart'City ?

Nous recherchons actuellement des profils pour des postes variés. Les qualités humaines essentielles pour rejoindre le groupe sont : la bienveillance, la convivialité, la cohésion d’équipe et la considération de l’individu. Ce sont par ailleurs nos valeurs internes que nous prônons dans chacune de nos actions du quotidien, qui sont le fruit d’un travail mené par nos collaborateurs et qui font rayonner Appart'City aujourd’hui.

Quels sont vos objectifs en matière de recrutement et de développement RH pour les prochaines années ?

Nos objectifs en matière de recrutement reposent avant tout sur l’adaptabilité et la flexibilité de nos processus et de nos méthodes de travail face au marché de l’emploi, qui ne cesse d’évoluer. Nous devons adapter en permanence nos méthodes de recrutement pour séduire et fidéliser les candidats. Pour ce faire, nous faisons l’acquisition d’outils digitaux répondant à ces critères. Nous prônons également une politique de recrutement basée sur l’inclusion et la diversité.

Quels types de métiers ou parcours professionnels peut-on envisager au sein d’Appart'City, du terrain au management ?

Chez Appart'City, vous pouvez faire carrière dans différentes familles de métiers que nous retrouvons à la fois en appart’hôtel mais également au sein de notre siège social qui se trouve à Montpellier.

Les métiers de l’appart’hôtel :

- Direction : Directeur d’appart’hôtel/Directeur Adjoint

- Ménage : Gouvernant/Assistant Gouvernant/ValetFemme de chambre/Employé polyvalent

- Technique : Responsable technique régional/ Équipier de maintenance/Technicien de maintenance confirmé

- Réception : Responsable hébergement/Chef de réception/Premier de réception/Réceptionniste/Réceptionniste de nuit

- Séminaire : Coordinateur banquets et séminaires

- Petit-déjeuner : Responsable petit-déjeuner/ Serveur/Employé polyvalent

- Cuisine** : Chef de cuisine/Second de cuisine/ Chef de partie/Commis de cuisine / Plongeur

- Salle** : Maître d’hôtel/Responsable de salle/Chef de rang /Serveur/Barman

Les métiers du siège :

- Achats

- Comptabilité

- Marketing

- Communication

- Commerce

- Informatique

- Juridique

- Affaires juridiques et sociales

- Contrôle de gestion

- RSE

- Propriétaires

Chez Appart'City, nous prônons l’évolution interne ainsi que la montée en compétences de nos collaborateurs. Chaque année, tous les collaborateurs bénéficient d’un entretien avec leur manager pour faire le point sur leurs besoins en formation, en développement des compétences et en évolution. Ils ont également la liberté et la possibilité de candidater à l’ensemble de nos offres internes quand ils le souhaitent.

** selon l’établissement

Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement .