Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : CHLOÉ FILLASTRE - CHARGÉE DE MISSION RH - FRANCE LOIRE

France Loire participe au salon 24h pour l'emploi et la Formation le 11 septembre prochain au Palais des sports du Pardo de Bourges. Santiago Cicagna, chargée de recrutement, nous en dit plus sur cette participation.

Pouvez-vous nous présenter les principales activités de France Loire et les valeurs qui guident votre action au quotidien ?

Créée en 1967, l’UES France Loire est une entreprise sociale pour l'habitat (ESH) filiale du groupe ArcadeVYV, le 4ᵉ groupe de logement social en France.
Elle gère aujourd’hui plus de 13 500 logements répartis sur 147 communes, principalement dans le Cher et le Loiret.

Son siège est basé en région Centre-Val de Loire, avec plusieurs agences à Bourges, Vierzon ou encore Saint-Amand-Montrond. L’entreprise loge près de 25 000 habitants et emploie 220 collaborateurs. Son activité génère un chiffre d' affaires annuel de plus de 69 millions d’euros.

France Loire ne se contente pas de proposer un logement : l’entreprise s’engage à accompagner les habitants dans leur parcours de vie, à favoriser le
vivre-ensemble et à participer activement au développement des territoires.

France Loire place l’humain au coeur de son action. Ses valeurs reposent sur la solidarité, la responsabilité sociale et l’engagement territorial.
L’entreprise a pour ambition de créer des lieux à vivre qui favorisent le bien-être, l’inclusion et le vivre-ensemble.
Elle s’engage à accompagner les locataires tout au long de leur parcours de vie, à proposer des logements de qualité à loyers maîtrisés et à réduire
son empreinte environnementale. À travers son projet d’entreprise « Authentique Bâtisseur », France Loire affirme une vision du logement social durable, participatif et ancré dans les besoins réels des habitants.

France Loire propose bien plus que des logements à ses habitants puisqu’elle met en place un accompagnement unique à travers le programme « Mon logement santé ».

Quels sont les profils que vous recrutez actuellement sur le bassin de Bourges, et pour quels types de postes ?

Actuellement, France Loire recrute plusieurs profils sur le bassin de Bourges pour renforcer ses équipes. Nous recrutons actuellement un coach en gestion immobilière en contrat à durée déterminée de 8 mois à Bourges.

Le coach intervient comme un appui stratégique auprès des équipes de gestion locative. Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, avec une solide expertise en gestion locative sociale, ainsi qu’en accompagnement du changement, pédagogie et coaching (individuel et collectif). Des compétences en analyse, synthèse et communication transversale sont également requises.

Un poste de gestionnaire immobilier en CDI est à pourvoir à Orléans. Le poste consiste en la gestion courante des résidences (visites conseil, états des lieux sortant, commandes de diagnostics, suivi des travaux).
Ce rôle nécessite une expérience dans le secteur immobilier ou du bâtiment, avec un fort sens de l’organisation, de la réactivité et de la communication, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation.

Un poste de gestionnaire comptable fournisseur est également disponible en CDI à Orléans. Le gestionnaire assure la numérisation, validation et
le règlement des factures. Il assure le suivi des tableaux de bords des commandes, suit les délais de règlements. Il participe à l’élaboration des dossiers de comptabilité générale, des états de synthèse, du budget. Il assure le suivi administratif des emprunts.

Enfin, nous recrutons un développeur foncier en CDI à Orléans. L’objectif est de développer l’offre en logement de la société en identifiant les opportunités bâties ou non bâties, de réaliser les études de faisabilité, d’élaborer les études capacitaires. Ce poste s’adresse à des personnes ayant une excellente connaissance du territoire de la métropole d’Orléans et de son réseau local.

Ces recrutements s’inscrivent dans la dynamique de développement de France Loire, avec une attention particulière portée aux compétences humaines, à l’esprit d’initiative et à l’engagement social.

Quelles opportunités d’évolution professionnelle proposez-vous à vos collaborateurs dans la région ?

France Loire offre à ses collaborateurs des perspectives intéressantes et diversifiées d’évolution professionnelle.
Avec ses 220 collaborateurs répartis entre le siège social et les agences territoriales, l’entreprise est attachée à mutualiser le développement des compétences et à encourager la mobilité interne, tant horizontale que verticale.

L'entreprise facilite également la mobilité intragroupe, permettant à ses collaborateurs de découvrir différents métiers et de développer leur
carrière à travers diverses entités du groupe. Cela ouvre de nombreuses possibilités d’évolution contribuant ainsi à la progression individuelle tout
en enrichissant les compétences collectives.

France Loire propose un catalogue de formations variées, accessible tout au long de la carrière, en lien avec ses métiers : gestion locative, relation client, social, comptabilité, travaux, etc.
L’entreprise s’organise autour de valeurs fortes : authenticité, esprit collectif, sens du service et ancrage territorial. Ces valeurs constituent également le socle des pratiques liées à l’évolution professionnelle, où la mobilité interne est pleinement encouragée et facilitée.

Pourquoi avoir choisi de participer à la 1ère édition du salon cette année à Bourges ?

Notre participation à cette première édition du salon s’inscrit dans une volonté claire de renforcer notre présence et notre visibilité sur le territoire du Cher, et plus particulièrement à Bourges, où se concentre une grande partie de notre parc immobilier.
France Loire est un acteur historique du logement social dans la région, et il est essentiel pour nous de rester en lien direct avec le tissu local, les habitants et les talents du territoire.

Cet événement représente une opportunité privilégiée de faire connaître nos métiers, nos valeurs, et les nombreuses opportunités professionnelles que nous proposons.
En participant à ce salon, nous souhaitons aller à la rencontre de profils variés, promouvoir nos offres d’emploi, et mieux faire connaître notre mission d’intérêt général au service du bien vivre et du lien social.
C’est aussi une manière concrète de contribuer à la dynamique économique locale en valorisant nos besoins en recrutement et nos actions en matière de ressources humaines.

Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement .