Directeur d'établissement de La Poste
Définition générale :
S'occupe de toute la gestion administrative, logistique et des ressources humaines d'un bureau de poste.
Compétences nécessaires :
Capacité managériale et commerciale. Bon gestionnaire. Compétences dans le domaine de la négociation et de la vente.
Activités :
Développement et animation des équipes commerciales, optimisation et organisation de la gestion, sécurité des biens et des personnes, management, animation et développement des équipes, communication interne et externe.
Qualités :
Organisation. Bon communicant. Autonomie.
Formation recommandée :
Bac +2 ou Bac +3 obtenu, plutôt de formation commerciale ou gestion. Une formation théorique et pratique est dispensée en interne.
Salaire :
Selon le bureau de poste, l'effectif à encadrer et l'ancienneté. Varie entre 1 000 et 2 000 (pour les petits bureaux).
Environnement :
Bureau de poste
