Actualité : La CPAM du Calvados Offre 40 Postes en CDI et des Stages en Alternance

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Calvados prévoit de recruter environ quarante nouveaux collaborateurs en CDI au cours de l'année 2024. Parmi les postes à pourvoir, la majorité concerne des conseillers téléphoniques, mais des techniciens, des gestionnaires et des comptables sont également recherchés afin de répondre aux besoins de l'organisme. En plus de ces recrutements, la CPAM proposera aussi des stages en alternance dans le département.

La plateforme téléphonique de la CPAM, située à Caen, jouera un rôle central dans cette campagne de recrutement, avec environ 15 postes en CDI disponibles. Cette structure, qui emploie déjà 70 personnes, gère quotidiennement jusqu’à 2700 appels provenant des assurés du Calvados, de l'Orne et de l'Eure.

Ce recrutement vise à remplacer des départs, mais aussi à renforcer les équipes dans des domaines tels que la prévention des fraudes et l'accompagnement des assurés. Les CDI offerts permettent des perspectives d'évolution au sein de la CPAM, comme l'illustre le parcours d'Ingrid Morin, aujourd'hui responsable des ressources humaines, qui a commencé sur un de ces postes. Les contrats proposés sont de 38 heures par semaine, avec un salaire annuel brut de départ de 25 000 euros, assorti de RTT.

Pour candidater, il n’y a pas de concours spécifique. Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur candidature sur le site "La Sécu recrute", où toutes les offres d'emploi des organismes de Sécurité Sociale sont regroupées. La CPAM recherche des candidats motivés, avec le désir de servir le public et de faire preuve de pédagogie et d’empathie envers les assurés.