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Le cabinet Technologia a tiré la sonnette d'alarme avec l'étude livrée la semaine dernière qui annonçait que près de 3 millions de français seraient proches du « burn-out » ou épuisement professionnel.

C'est ce que révèle un sondage effectué auprès des « cadres de demain ».

Les députés ont voté, lundi soir, une réforme du congé parental qui va dans le sens du projet de loi sur l'égalité femmes-hommes.

Régulièrement, en cours d'entretien, le recruteur découvre chez le candidat qu'il reçoit des qualités insoupçonnées, des passions ou une expérience que ce dernier n'a pas jugé utile de mentionner dans le CV. 

Actu à Lille

Le mois dernier est paru l'enquête sur l'insertion professionnelle des diplômés 2010 de l'université. Celle-ci a été menée par le Ministère de l'Enseignement et de la Recherche.

Le site Cadremploi.fr nous offre différents classements en lien avec l'emploi des cadres sur l'année 2013. 

C'est en effet ce qu'a demandé Chaynesse Khirouni, députée PS dans une proposition de loi. Celle-ci réglementerait le nombre maximal de stagiaires pour une entreprise afin de contrer les abus de certaines d'entre elles. <

Publiée jeudi, une étude du ministère du Travail révèle en effet que le pourcentage de contrats précaires dans les embauches augmente toujours.

Qui dit nouvelle année dit bonne(s) résolution(s). Et le côté professionnel de la vie n'échappe pas à la règle. 

Tous les recruteurs sont à la recherche de la perle rare, du candidat idéal. En regardant les offres d'emploi, on remarque bien souvent que les employeurs attendent beaucoup des candidats qui se présentent.

Aujourd'hui, pour répondre à une offre d'emploi, le premier réflexe est la candidature numérique. 

Le début de carrière des jeunes diplômés est pénalisé par la crise actuelle et ainsi la difficulté pour ceux-ci de trouver leur premier emploi. 

Selon une étude mondiale réalisée pour la société Régus, spécialiste des espaces de travail, auprès de 20 000 professionnels issus de 95 pays, les cadres français sont parmi les plus stressés. 

Sur le dernier trimestre de l'année 2013, « un regain assez ferme des embauches s'est fait sentir », selon Marc Puyoulet, DG adjoint du cabinet Hudson. 

Sur le site Hired.com, des profils très recherchés sont recrutés aux enchères par des entreprises. Ce service de recrutement en ligne innovant a été créé en 2012 et s'adresse à des emplois spécifiques. 

Média simple, rapide, flexible et économique, la radio présente également l'avantage d'être un média chaleureux et de proximité. 

En 2013, l'enseigne a créé 2 800 emplois. Selon son patron, Michel Edouard Leclerc, c'est le Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) qui a permis la création de ces emplois l'an passé. 

Actu à Loos

Le bien-être au travail est devenu une question de santé publique. Les entreprises portent de plus en plus d'attention à cette problématique qui touche de nombreux salariés. 

Selon une étude de la société spécialisée en conseil RH, ingénierie en formation et optimisation du recrutement Emerging réalisée auprès de grands recruteurs internationaux, plusieurs critères sont à retenir pour qu'une universi

L'APEC, en collaboration avec l'association nationale des DRH, a élaboré un baromètre concernant le recrutement des cadres en RH dans les entreprises et le moins que l'on puisse dire est que ce secteur est en bonne santé.