Actualité : Le CV anonyme, bientôt obligatoire ?

C’est l’exemple parfait de la loi, validée et votée, mais jamais appliquée. En 2006 pourtant, le gouvernement Villepin fait la une de l’actualité avec la loi du CV anonyme obligatoire, adoptée par les députés et censée lutter contre les discriminations à l'embauche dans les entreprises de plus de 50 salariés. Cependant, depuis 8 ans, cette loi n’a jamais été appliquée, faute de décret. Le Conseil d’État, plus haute institution administrative, fustige aujourd’hui une mise en place trop longue et donne 6 mois au gouvernement actuel pour remédier à la situation et publier un décret d’application, rendant ainsi la loi sur le CV anonyme concrète et applicable.

Un retour de cette loi sur le devant de la scène qui ne convainc pas tous les acteurs du recrutement. La Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) qualifie par exemple le CV anonyme de « fausse bonne idée », qui « alourdit » davantage le processus de recrutement. Affaire à suivre dans les prochains mois.