Fiche métier : Juriste en droit du travail

Au sein d'une entreprise dans le service Ressources Humaines, il conseille et assure une mission de vérification et de consultation en matière de législation du travail.

 

Compétences requises :

• Maîtrise du Code du Travail
• Connaissance des procédures
• Maîtrise des outils informatiques

 

Activités :

• Conseil en Ressources Humaines
• Vérification et rédaction de contrats de travail
• Application du Droit du Travail

 

Qualités :

• Rigueur et objectivité
• Appétence pour la discipline
• Diplomatie

 

Formation(s) requise(s) :

Bac +3

• Licence de Droit – Université Lille 2

Bac +5

• Master Droit social parcours Droit du Travail – Université Lille 2
• M2 Droit et Gestion RH – Université Libre de Droit – Lille

 

Salaire :

2 200 € brut/mois

Conditions de travail :

Au sein d'un cabinet juridique ou du département Ressources Humaines d'une entreprise.