Métier : Juriste en droit du travail

Devenir Juriste en droit du travail (formation, salaire...)

Définition générale :

Au sein d'une entreprise dans le service Ressources Humaines, le·a juriste en droit du travail conseille et assure une mission de vérification et de consultation en matière de législation du travail.

Compétences requises :

- Maîtrise du Code du Travail,
- Connaissance des procédures,
- Maîtrise des outils informatiques.

Activités :

- Conseil en Ressources Humaines,
- Vérification et rédaction de contrats de travail,
- Application du Droit du Travail.

Qualités :

- Rigueur et objectivité,
- Appétence pour la discipline,
- Diplomatie.

Formation(s) requise(s) :

Bac +3 :

- Licence de Droit – Université de Lille.

Bac +5 :

- Master Droit social parcours Droit du Travail – Université de Lille,
- M2 Droit et Gestion RH – Université Libre de Droit – Lille.

Salaire :

Le salaire est compris entre 2 400 et 3 750 € brut / mois.

Conditions de travail :

Au sein d'un cabinet juridique ou du département Ressources Humaines d'une entreprise.