Vous recherchez...

Fiche métier : Conseiller en reclassement

Conseiller en reclassement

Conseiller en reclassement

Définition générale :

Il aide les salariés à changer de voie professionnelle ou à rebondir après un licenciement.

Compétences nécessaires :

Connaissance approfondie du monde de l'entreprise. Compétences en économie ainsi qu'en psychologie du travail.

Activités :

Celui que l'on appelle également « outplacer » n'a pas pour mission de trouver un emploi au bénéficiaire. Il le suit et lui propose un accompagnement psychologique. Il va l'aider à définir un bilan professionnel et une stratégie globale afin de retrouver au plus vite un nouveau poste.Il intervient par ailleurs dans les entreprises envisageant un plan de reclassement pour leurs salariés.

Qualités :

Sens du relationnel très développé. Sang froid et maîtrise de soi.

Formation recommandée :

Bac+5 en ressources humaines ou psychologie du travail.Les formations en écoles de commerce ou en IEP permettent également d'y accéder.

Salaire :

De 2100€ en début de carrière, jusqu'à 5000€ pour un outplacer confirmé.

Environnement :

Bien que rattaché à un cabinet spécialisé, il travaille généralement au sein des entreprises pour lesquelles il officie. On peut également le retrouver dans des organismes d'aide à l'insertion professionnelle.

Offres d'emploi

Offres de formation