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Fiche métier : Chargé de missions locales

Chargé de missions locales

Chargé de mission locale/régionale (auprès d'une institution)

Définition générale :

Favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux qu'ils soient territoriaux ou économiques.

Compétences nécessaires :

Les chargés de mission ont souvent une première expérience commerciale derrière eux. Ils sont en quelque sorte les représentants d'un ou plusieurs organismes institutionnels. Ils doivent posséder une formation financière pour connaître les mécanismes des financements publics et parapublics.

Activités :

Le chargé de mission exerce dans des organismes divers, publics ou privés (syndicat ou structure de coopération intercommunale, associations interinstitutionnelles, comité de bassin d'emploi, parc naturel régional, collectivité territoriale...). L'activité s'effectue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et nécessite d'impliquer étroitement les partenaires locaux, les élus, les administrations, les associations, les entreprises. Les contrats sont le plus souvent à durée déterminée lorsqu'ils concernent le développement d'un ou d'une suite de projets circonscrits dans le temps.

Qualités :

Autonome, organisé, dans la mise en œuvre des projets de développement, Force de proposition auprès des élus et des membres des commissions thématiques et territoriales. Observer et Analyser un milieu. Gérer des tensions et pressions de groupes ou de personnes.Disponibilité et mobilité sont des atouts majeurs pour cette profession peu communes et aux taches éclectiques.

Formation recommandée :

Les conditions d'accès sont variables. Ce métier est accessible généralement avec une formation de niveaux I à II dans les domaines du travail social, du droit, des sciences économiques ou humaines, de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, de la communication. L'expérience professionnelle et la connaissance de l'environnement sont des atouts prédominants.

Salaire :

La rémunération varie en fonction de l'employeur, autour de 24 392 € / an pour commencer.

Environnement :

Le chargé de développement est rattaché soit au responsable d'un département de développement, soit à un chef de projet. Il travaille en équipe avec ingénieurs études et développement, chef de projet ou encore élu locaux. Selon l'étendue de ses responsabilités et la taille du projet, il peut être en relation avec les équipes commerciales, les équipes de production et les clients.

Voir aussi

Offres d'emploi

Offres de formation

Offres de stage

  • assistant de travail temporaire / Stage conventionné / 59140 Dunkerque, 59190 Hazebrouck, 62100 Calais, 62200 Boulogne-sur-Mer, 62400 Béthune, 62500 Saint-Omer, 62520 LeTouquet-Paris-Plage