Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : CAROLINE HUGUET - COLLECTEAM - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Pouvez-vous présenter l’activité de Collecteam et expliquer comment vos solutions accompagnent concrètement les collectivités et acteurs publics au quotidien ?
Depuis sa création en 2000, Collecteam a fait le choix d’une spécialisation forte : la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance). Il s’agit d’un domaine à forts enjeux humains, sociaux et financiers pour les employeurs, qui exige une expertise pointue et une parfaite maîtrise du cadre réglementaire. Au quotidien, nos équipes accompagnent nos clients dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de leurs régimes de protection sociale. Concrètement, cela signifie des solutions adaptées aux spécificités de chaque organisation, une gestion sécurisée et conforme, et un accompagnement de proximité pour les services RH comme pour les salariés. La satisfaction de nos clients et partenaires est au cœur de notre engagement et guide l’ensemble de nos actions.
Quels sont les postes ouverts actuellement chez Collecteam ? Quelles opportunités de carrière proposez-vous ?
Nous recrutons actuellement sur plusieurs métiers clés, notamment :
- Gestionnaire santé,
- Gestionnaire prévoyance,
- Chargé(e) d’affaires Conseiller(ère) relations clients,
- Chef de projet informatique,
- Chargé(e) de contrôle interne.
Au-delà des postes, Collecteam propose de véritables parcours professionnels. Nos collaborateurs peuvent évoluer vers des fonctions d’expertise, de management ou de gestion de projet, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. La formation continue et la mobilité interne occupent une place centrale dans notre politique RH, avec la volonté d’offrir un environnement de travail stable, structurant et stimulant.
Quels types de profils recherchez-vous principalement lors de ce salon, et quels conseils donneriez-vous aux candidats pour se démarquer ?
Nous recherchons des profils disposant de compétences techniques, bien sûr, mais nous accordons une importance toute particulière aux qualités humaines : l’esprit d’équipe, le sens du service, la curiosité et l’envie de s’impliquer dans des projets utiles et porteurs de sens. Pour se démarquer, nous conseillons aux candidats de valoriser leurs expériences, mais aussi leur motivation, leur capacité à apprendre et leur volonté de s’engager durablement au sein d’une entreprise en croissance.
Qu’est-ce qui motive Collecteam à participer à nouveau à ce salon de recrutement cette année ?
Ce salon est avant tout un moment privilégié de rencontres et d’échanges directs. L’édition précédente nous a permis de recruter plusieurs collaborateurs qui contribuent aujourd’hui activement à des projets structurants pour l’entreprise. Participer à nouveau cette année, c’est réaffirmer notre engagement en faveur de l’emploi local et notre volonté de faire découvrir nos métiers, nos valeurs et nos opportunités à de nouveaux talents.