Interview : Témoignage exposant : Marion Collet - CLPS - Responsable Formation Saint-Malo/ Dinan
Pourquoi le CLPS Saint-Malo a-t-il choisi de participer à ce salon de recrutement et qu'attendez-vous de cet événement ?
L’objectif est de rapprocher les salariés et demandeurs d’emploi de l’offre de formation du territoire, en lien avec ses besoins.
Déjà plutôt bien identifié auprès des demandeurs d’emploi, nous souhaitons nous faire connaître davantage des salariés et des entreprises du bassin.
Quelles solutions d'accompagnement et de formation le CLPS présentera-t-il aux visiteurs en recherche d'emploi, de qualification ou de reconversion professionnelle ?
Nous présenterons notre offre de formation, qui s’articule autour de 3 pôles principaux :
- la formation qualifiante (commerce et service à la personne),
- la remise à niveau (informatique, savoirs de base, français langue étrangère, matières générales, toujours à visée insertion professionnelle ou facilitation à l’accès à la formation qualifiante),
- ainsi que le pôle accompagnement à l’orientation et à la recherche d’emploi, sous forme de dispositifs variés et dont les modalités sont adaptées à la situation des personnes (bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle destiné uniquement aux actifs, accompagnement réservé aux personnes en situation de handicap, dispositif de droit commun ouvert à tous, en individuel ou en collectif...).
Quels sont aujourd'hui les principaux besoins en compétences que vous observez sur le territoire de Saint-Malo et comment le CLPS contribue-t-il à y répondre ?
Les principaux secteurs en tension sur le territoire concernent l’hôtellerie restauration, le commerce et le service à la personne. Pour développer les compétences techniques, le CLPS de Saint-Malo forme au Titre d’Employé de commerce et de vendeur conseil en magasin.
Concernant le champ sanitaire et social, sont dispensés :
- le CAP AEPE (Accompagnant éducatif Petite enfance)
- Le Titre d’ADVF (Assistant de vie aux Familles)
- Le DEAES (Diplôme d’Etat Accompagnant éducatif et social)
- L’ASMS (Agent de service médico social)
Le CLPS contribue également au développement des compétences transversales, nécessaires à l’employabilité, telles que les savoir-être, la confiance en soi, la posture professionnelle, en filigrane à travers tous nos dispositifs, et notamment sur les accompagnements à la recherche d’emploi et à la construction de projet.
Quel message souhaitez-vous adresser aux personnes qui hésitent encore à venir rencontrer les équipes du CLPS lors du salon ?
Le CLPS propose du conseil personnalisé adapté à la demande des bénéficiaires, en fonction de leurs besoins et sans engagement pour la suite de leur parcours.