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Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : SOPHIE LASNE - CO-FONDATRICE - WILL

23 janvier
WILL participe au salon Jobfest le 06 février prochain au Kinépolis de Lomme. Sophie LASNE, Co-...
TÉMOIGNAGE EXPOSANT : SOPHIE LASNE - CO-FONDATRICE - WILL

WILL participe au salon Jobfest le 06 février prochain au Kinépolis de Lomme. Sophie LASNE, Co-fondatrice, nous en dit plus sur cette participation. 

Pouvez-vous nous présenter Will RH en quelques mots et nous expliquer ce qui distingue votre agence des autres sur le marché du recrutement ?

Chez Will, nous prenons le temps de découvrir nos candidats en verrouillant tous les critères clés de succès avant de les mettre en relation avec nos entreprises. Fondée il y a trois ans, notre agence se distingue par ses valeurs de bienveillance, de transparence et d'excellence. Nous collaborons avec des entreprises de divers secteurs et nous nous concentrons sur le recrutement des fonctions support, que nous considérons comme le « cœur de la machine » : conseillers clientèle, conseillers spécialisés, techniciens helpdesk, agents administratifs, comptables, gestionnaires de paie, etc. Ces métiers sont essentiels au bon fonctionnement de toute entreprise.

Notre particularité ? Le CV est un outil pour guider l’entretien, pas un outil de sélection des candidatures. Chez Will, chaque candidat qui postule à nos annonces est contacté, indépendamment de son CV !

Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement : 

Quels types de profils recherchez-vous en priorité pour le secteur tertiaire ? Avez vous remarqué des métiers ou des compétences particulièrement demandés actuellement ?

Conseillers clientèles, conseillers spécialisées, techniciens helpdesk, conseillers commerciaux, commerciaux sédentaires, agents administratifs, gestionnaires de paie, la liste est encore longue !
Ce n’est plus un scoop pour personne depuis plusieurs années, le savoir-être prime sur le savoir-faire. Nous accueillons des débutants pour de nombreux postes et sommes ouverts à tous types de profils.

Tant que le candidat démontre un certain savoir-être, il y a de la place pour tout le monde ! Comment le traduire ? Faire preuve de ponctualité et de professionnalisme, l’entretien démarre dès le premier “Allô” Etre souriant, dynamique, intéressé et motivé sont aujourd’hui des critères fondamentaux pour nos entreprises clientes et ces qualités sont accessibles à tous alors, profitez-en !

Pouvez-vous nous parler de vos processus de recrutement ? Comment s’assurent-ils d’identifier les meilleurs talents et de répondre aux besoins des entreprises ?

Chez Will, nous ajustons nos processus de recrutement en fonction des besoins de chaque entreprise cliente. Voici un aperçu de notre méthode :
Entretien de pré qualification (qui permet de comprendre les motivations, les attentes et tous les aspects logistiques du poste).

1.Entretien de pré qualification (qui permet de comprendre les motivations, les attentes et tous les aspects logistiques du poste).

2.Tests en ligne (parmi + de 700 tests) adaptés aux compétences recherchés.
3. Entretien visio durant lequel nous explorons en détail les expériences passées du candidat et l’adéquation entre vie professionnelle et vie personnelle, afin d’évaluer la pérennité de son engagement sur le poste.
4. Contrôles de référence auprès des anciens employeurs.                                                                                                        5. Validation et soumission du profil à notre entreprise cliente.

Toutes ces étapes permettent d’identifier les meilleurs profils pour nos clients et de trouver à nos candidats l’entreprise qui leur correspond le mieux en fonction leurs aspirations.
Chez Will, nous envisageons chaque collaboration comme un réel partenariat. Après plusieurs recrutements, nous connaissons parfaitement les critères et les profils recherchés par nos clients, leur permettant ainsi de se tourner vers nous en toute confiance pour de nouvelles intégrations.

Quelles initiatives mettez-vous en place pour accompagner vos candidats dans leur recherche d’emploi et leur insertion professionnelle ?

Chez Will, nous nous efforçons de maintenir un contact constant avec nos talents.
Ainsi, nous nous efforçons jour après jour de construire et faire vivre notre vivier de candidats en envoyant régulièrement des offres d’emploi, en nous maintenant informés de leurs aspirations et de leurs souhaits pour
leur futur professionnel.

Aussi, nous envisageons l’accompagnement candidat comme un réel coaching en entretien, plus qu’une simple mise en relation. Nous donnons régulièrement des conseils sur la mise en page ou la rédaction d’un CV, sur la tenue à adopter en entretien d’embauche, sur les petites astuces qui pourront aider le candidat à convaincre notre client, etc.

Avez-vous un message particulier à adresser aux candidats qui viendront vous rencontrer au JOBFEST ?

Nous avons vraiment hâte de vous rencontrer ! Notre message principal serait de rester authentiques et de croire en vous. Chaque rencontre est une opportunité d’apprendre et de s’épanouir, alors n’hésitez pas à nous parler
de vos aspirations, de vos expériences et de ce qui vous passionne.
Chez Will, nous sommes là pour écouter et vous soutenir dans votre recherche d’emploi. Posez nous toutes vos questions, nous serons ravis d’échanger avec vous et de vous accompagner dans la découverte des opportunités qui peuvent correspondre à vos attentes.
Will, ouverte à tous ceux qui aiment le travail bien fait.

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