Interview : Témoignage exposant : Vanessa Clement - Talis Campus Poitiers - Directrice Marketing

Pouvez-vous présenter TALIS ainsi que les formations et parcours que vous proposez aux étudiants ?

Depuis sa création, notre école a su forger une identité forte, ancrée dans l’économie locale. Nous avons toujours mis un point d’honneur à privilégier une pédagogie centrée sur le développement des compétences professionnelles, à travers des parcours en alternance qui permettent à nos étudiants de s’immerger dans la réalité du monde du travail dès leur premier emploi.

TALIS est un groupement d’écoles et de centres de formation présent dans douze campus en Métropole et en outre-mer, dont le campus de Poitiers crée en 1998 (ex AFC ou ESA) à Saint-Benoît et à Poitiers.

Nous proposons des formations du Bac au Bac+5, en alternance avec le contrat d’apprentissage, en formation initiale et en formation professionnelle continue.

Nos programmes couvrent plusieurs domaines : la vente, le commerce, le tourisme, le marketing, la communication et la communication digitale, les ressources humaines, la gestion, le management, ainsi que la banque et l’assurance.

Nous préparons aux parcours suivants :

- Niveau IV (Bac) : Titre professionnel Conseiller de Vente, Titre Professionnel Conseiller Relation Client à Distance et le Titre Assistant de Comptabilité et d’administration

- Niveau V : le BTS Communication, BTS Support à l’Action Managériale, BTS Gestion PME, BTS Management Commerce Opérationnel, BTS Négociation Digitalisée de la Relation Client et le BTS Tourisme. Nous avons obtenu un taux de réussite de 92 % à la session 2026.

- Niveau VI : Bachelor Responsable Communication, Bachelor Conseiller Financier, Bachelor Chargé d’affaires commerciales, Bachelor Chargé des Ressources Humaines

- Niveau VII : Mastère Manager de la Stratégie Marketing, Mastère Management du Développement Commercial, Mastère des Ressources Humaines.

Nos intervenants sont soit d’anciens professionnels qui accompagnent tout au long du parcours, soit des professionnels en activité, ce qui permet d’apporter aux étudiants un retour d’expérience concret et de faire le lien entre la théorie et la pratique, notamment à travers une pédagogie active et participative.

Notre particularité est de nous positionner comme un véritable partenaire RH : nous accompagnons tous les candidats dès leur inscription. Nous les pré-qualifions afin de sécuriser les recrutements et les accompagnons dans leur recherche d’entreprise avec un coaching personnalisé.

Nos parcours de formation sont modulables avec des passerelles possibles entre formation initiale et alternance et nous pouvons proposer des candidats tout au long de l’année et dans plusieurs villes grâce à notre réseau de campus.

Enfin, nous assurons un accompagnement tripartite entre l’école, l’entreprise et l’étudiant, incluant un suivi en entreprise deux fois par an, afin de sécuriser et optimiser chaque parcours.

Vous participez pour la première fois aux 24h pour l’emploi et la formation de Poitiers : pourquoi avez-vous souhaité prendre part à cet événement et qu’attendez-vous de cette journée ?

Historiquement notre campus a toujours porté les valeurs d’accompagnement auprès des apprenants afin de leur permettre une montée en compétence et auprès des entreprises afin de leur permettre de recruter leurs talents de demain.

Le salon 24h pour l’emploi et la formation correspond donc à l’ADN de notre école favorisant une réponse aux besoins de notre territoire.

Cette première participation, en tant qu’organisme de formation nous permet de réaffirmer notre position en tant qu’acteur majeur dans l’accompagnement des apprenants et des entreprises.

Notre vision ne s’arrête d’ailleurs pas là : ces dernières années, nous avons pris conscience que notre environnement évolue rapidement, tout comme les projets d’avenir et les besoins de nos étudiants. C’est pourquoi nous avons adapté notre positionnement pour offrir de nouvelles formations diplômantes et certifiantes, du Bac+2 au Bac+5.

Notre ambition est claire : accompagner le développement de chacun, diversifier les compétences et ouvrir nos programmes aux nouvelles technologies, ainsi qu’à toutes les formes d’intelligences – naturelles, artificielles et collectives. Participer aux 24h pour l’emploi et la formation, c’est l’occasion de partager cette dynamique avec les visiteurs du salon.

Pourquoi les visiteurs ont-ils intérêt à venir échanger avec vos équipes sur le salon ? Quels conseils leur donneriez-vous pour préparer au mieux leur venue et profiter pleinement de cette rencontre ?

Au cœur de notre projet, il y a une équipe dévouée – nos collaborateurs administratifs, commerciaux et notre équipe pédagogique. Chacun d’eux joue un rôle essentiel pour rester à l’écoute des attentes des publics de notre territoire, car nous croyons fermement que cette écoute active est la clé pour bâtir des ponts solides entre l’éducation et le monde professionnel. Venir échanger avec nos équipes, c’est mesurer cet engagement, ce professionnalisme et ces valeurs d’accompagnement : plus qu’une école, nous apportons des conseils différenciants.

Pour profiter pleinement de leur venue, nous conseillons aux visiteurs de réfléchir en amont à leurs centres d’intérêt et à leur projet, même encore flou, de venir avec leurs questions concrètes sur l’alternance, les métiers et les débouchés, et de ne pas hésiter à échanger directement avec nos étudiants ambassadeurs présents sur le stand, qui pourront témoigner de leur parcours.

Que diriez-vous à une personne qui hésite encore à venir vous rencontrer le jour du salon ?

Hâte de vous rencontrer, hâte d’apprendre à vous connaître pour mieux vous accompagner dans vos projets et dans votre parcours.

Ensemble, nous construisons un avenir où les compétences et les valeurs humaines font la différence. TALIS est une communauté, un lieu d’apprentissage et d’innovation, et nous invitons chacun à venir en découvrir une partie le temps d’un échange sur le salon.

Selon vous, quelles sont aujourd’hui les attentes des étudiants lorsqu’ils choisissent leur formation, et comment TALIS y répond-elle ?

Les étudiants attendent une prise en charge, un accompagnement personnalisé pour les guider dans la réussite de leur projet. Ils ont besoin d’écoute et d’être rassurés.

Dans cette ère de transitions, marquée par des défis économiques, sociaux et environnementaux, les étudiants attendent aussi que leur école soit un acteur de changement. TALIS intègre des enjeux de durabilité et de responsabilité sociale dans son enseignement, car nos étudiants devront non seulement être compétents, mais aussi conscients des enjeux qui les entourent.

Nous apportons une écoute individualisée, une rencontre avec l’équipe pédagogique, une proximité au quotidien en amont et tout au long du parcours.

Nous proposons également la découverte des formations par l’immersion au sein des classes. Nous favorisons les échanges avec nos étudiants ambassadeurs de l’école TALIS afin d’échanger entre pairs. Dès la rentrée, les étudiants de première année peuvent bénéficier d’un mentor, étudiant en deuxième année ou plus, afin de les guider dans leurs premiers pas au sein de l’école ou du monde de l’entreprise.