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Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : EMMANUELLE BAUGUE - OCÉALLIANCE - CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT RH

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Pouvez-vous présenter Océalliance et ses principales activités ? Océalliance, est le spécial...
TÉMOIGNAGE EXPOSANT : EMMANUELLE BAUGUE - OCÉALLIANCE - CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT RH

Pouvez-vous présenter Océalliance et ses principales activités ?

Océalliance, est le spécialiste de la valorisation des espèces des côtes françaises : nous achetons notre poisson frais chaque jour sur les 33 criées de la façade atlantique de St Jean de Luz à Boulogne sur Mer, ce qui fait de nous le 1er acheteur sur les criées françaises, et le leader du mareyage en France et en Europe.

Garant de la fraicheur, nos 27 ateliers de mareyage, situés sur les ports français, œuvrent chaque jour à servir l’ensemble de nos clients en France et à l’export. Nous sommes également implantés en Ecosse grâce à notre filiale Angelbond.

Grâce à une large gamme, Océalliance est un partenaire clé pour la grande distribution, les grossistes, la restauration et les poissonniers.

Nous disposons d’une expertise sur toute la chaîne de valeur : sélection et achat des produits de la mer, transformation et préparation et livraison organisation des livraisons jusque chez nos clients.

C’est votre 1ère édition aux 24h pour l’Emploi et la Formation à Lorient, pourquoi est-il important pour vous d’être présent ?

Oui, il s’agit de notre première participation aux 24h pour l’Emploi et la Formation à Lorient, et cette présence représente une étape importante pour nous.

Cet événement est une excellente opportunité pour mieux faire connaître Océalliance ainsi que l’univers du mareyage, encore méconnu du grand public alors qu’il offre de véritables perspectives professionnelles.

Être présents sur ce salon nous permet également de renforcer nos liens avec les acteurs locaux : écoles, organismes de formation, entreprises de travail temporaire…

C’est un lieu privilégié pour initier de nouveaux partenariats, échanger sur nos besoins et ouvrir la voie à de futures collaborations.

Pourquoi les visiteurs ont-ils intérêt à venir vous rencontrer sur votre stand lors de l’événement ?

Beaucoup de personnes ne connaissent pas encore la diversité de nos métiers ni l’ampleur des opportunités que nous proposons.

Participer à cet événement est donc l’occasion idéale pour découvrir l’ensemble de nos postes, aussi bien sur des fonctions supports que dans nos ateliers.

Venir sur notre stand, c’est surtout l’opportunité d’échanger directement avec nous : comprendre nos activités, découvrir nos environnements de travail et poser toutes vos questions.

Je serai ravie de vous accueillir et de vous en dire davantage sur nos métiers, nos valeurs et nos perspectives.

Quels types de profils souhaitez-vous rencontrer lors de cet événement ?

Nous sommes ouverts à une grande diversité de profils. Nous recherchons notamment des talents sur des postes clés tels que technicien de maintenance, responsable de production, animateur qualité ou encore responsable ressources humaines.

Ces métiers sont essentiels au fonctionnement de nos sites et offrent de belles perspectives d’évolution.

Nous sommes également très attentifs aux candidatures de stagiaires et d’alternants. Chaque année, nous accueillons de nombreux jeunes pour accompagner nos équipes et leur permettre de développer leurs compétences.

Soutenir les nouvelles générations fait pleinement partie de nos engagements, et nous nous efforçons de répondre aux sollicitations afin de faciliter leur parcours de formation.

En quoi rejoindre Océalliance aujourd’hui est-il porteur de sens pour un candidat ?

Rejoindre Océalliance aujourd’hui, c’est intégrer un groupe où l’humain est au cœur de notre fonctionnement.

Nous accordons une importance essentielle au bien‑être et à l’épanouissement de nos collaborateurs : chacun doit pouvoir se sentir à l’aise dans son poste et pleinement acteur de ses missions.

Nous accompagnons chaque personne dans son développement professionnel, grâce à un suivi individualisé et à des managers formés pour soutenir, guider et faire grandir leurs équipes.

L’évolution et la montée en compétences sont des enjeux forts pour nous.

C’est également rejoindre un groupe engagé dans sa filière : nous participons activement à de nombreux événements permettant de valoriser nos métiers, de faire rayonner notre savoir‑faire et de renforcer les liens avec les acteurs du secteur.

Pour en savoir plus n’hésitez pas à visiter notre site : Océalliance - Leader du mareyage en France

TÉMOIGNAGE EXPOSANT : EMMANUELLE BAUGUE - OCÉALLIANCE - CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT RH