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Tous les recruteurs sont à la recherche de la perle rare, du candidat idéal. En regardant les offres d'emploi, on remarque bien souvent que les employeurs attendent beaucoup des candidats qui se présentent.

Aujourd'hui, pour répondre à une offre d'emploi, le premier réflexe est la candidature numérique. 

Le début de carrière des jeunes diplômés est pénalisé par la crise actuelle et ainsi la difficulté pour ceux-ci de trouver leur premier emploi. 

Selon une étude mondiale réalisée pour la société Régus, spécialiste des espaces de travail, auprès de 20 000 professionnels issus de 95 pays, les cadres français sont parmi les plus stressés. 

Sur le dernier trimestre de l'année 2013, « un regain assez ferme des embauches s'est fait sentir », selon Marc Puyoulet, DG adjoint du cabinet Hudson. 

Sur le site Hired.com, des profils très recherchés sont recrutés aux enchères par des entreprises. Ce service de recrutement en ligne innovant a été créé en 2012 et s'adresse à des emplois spécifiques. 

Média simple, rapide, flexible et économique, la radio présente également l'avantage d'être un média chaleureux et de proximité. 

En 2013, l'enseigne a créé 2 800 emplois. Selon son patron, Michel Edouard Leclerc, c'est le Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) qui a permis la création de ces emplois l'an passé. 

Actu à Loos

Le bien-être au travail est devenu une question de santé publique. Les entreprises portent de plus en plus d'attention à cette problématique qui touche de nombreux salariés. 

Selon une étude de la société spécialisée en conseil RH, ingénierie en formation et optimisation du recrutement Emerging réalisée auprès de grands recruteurs internationaux, plusieurs critères sont à retenir pour qu'une universi

L'APEC, en collaboration avec l'association nationale des DRH, a élaboré un baromètre concernant le recrutement des cadres en RH dans les entreprises et le moins que l'on puisse dire est que ce secteur est en bonne santé.

Les fêtes de noël sont pour les entreprises comme les vacances d'été, des moments plus calmes et où le personnel se fait plus rare.

Selon une enquête réalisée auprès de 1 000 cadres et de 14 651 salariés, 80% des femmes estiment être régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans l'entreprise, alors que 56% des hommes partagent cet

Véritable phénomène, notamment dans l'industrie musicale pour la réalisation d'albums, le crowdfunding est l'outil de financement participatif à la mode et se décline maintenant dans le domaine de l'emploi. 

A chaque fin d'entretien, la même question…Cette question que l'on se pose et que tout notre entourage nous pose : comment ça s'est passé ? 

6 secondes : c'est le temps qu'un recruteur va accorder à la lecture d'un CV… 

Si on se fie à un dernier sondage réalisé auprès de 1 005 salariés d'entreprises privés et publiques, 93% des français considèrent que l'entreprise est un lieu propice à la naissance d'amitié. 

Selon un sondage Viavoice pour le Nouvel Observateur, 73% des personnes interrogées disent éprouver du plaisir à aller travailler. 

Les recruteurs s'interrogent souvent sur les motivations de leur futur collaborateur, au point que ce sont souvent celles-ci qui font la différence entre les derniers candidats. 

Geneviève Fioraso, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, a présenté son plan d'action en faveur de l'entrepreneuriat étudiant et la création du statut d' « étudiant-entrepreneur ».