L’école a souhaité relever le défi exigeant de la double réussite tant au niveau des études qu’au niveau professionnel.

L'ambition de l'ISEFAC est d'être à l'écoute du marché pour garantir aux étudiants des enseignements toujours plus adaptés et professionnalisants. Devenir un professionnel mobile, créatif, autonome et innovant, l'ISEFAC s'y engage afin de former les talents des entreprises pour demain.

Côté école : des formations en alternance de BAC+3 à BAC +5 dans les domaines du commerce, marketing, communication, digital, événementiel et sport business. Des filières résolument tournées vers l'innovation, les technologies et les métiers actuels et futurs.

Côté professionnel : un projet ambitieux que nous vous proposons de construire ensemble grâce à l’alternance et nos partenariats avec de multiples entreprises dans de nombreux domaines d’activités.

ISEFAC Alternance, membre de IONIS Education Group, 1er groupe d’enseignement supérieur privé en France, assure ainsi depuis près de 30 ans la formation adéquate à ceux qui ont fait le choix d’apprendre un métier par l’alternance ! 

Découvrez-nous sur : https://www.isefac-alternance.fr/

Le GRETA Lille-Métropole est l’un des plus importants opérateurs de formation de la métropole Lilloise. Il s’appuie sur les pôles de compétences de 42 établissements spécialisés dans des domaines bien ciblés afin de répondre au mieux à vos besoins de formation tout au long de la vie.

Notre métier, vous former ! Les équipes pédagogiques expérimentées et des plateaux techniques rénovés au sein des établissements peuvent répondre à vos besoins de formation techniques et technologiques.

Elles sont organisées autour de 34 domaines regroupés en 6 pôles. Deux options sont proposées à destination des entreprises, des salariés ou à des demandeurs d’emploi :

• Accès à un panel de diplômes du CAP au Bac+5
• Formations modulaires qui répondent à des besoins spécifiques et adaptés.

IFOCOP : un modèle de formation efficace de retour à l'emploi.Créé en 1970 par les Pouvoirs Publics, pour favoriser l'accès à l'emploi et le développement des compétences des individus, l'IFOCOP a construit un modèle de formation en alternance répondant à l'attente des entreprises. Ces points forts : une institution auprès du Ministère des PME et proche des partenaires sociaux, des organisations professionnelles et des collectivités locales ; une réactivité aux besoins en compétences des entreprises ; des formations, qualifiantes et certifiantes (12 titres enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles), de longue durée (de 900 à 1200 h), intégrant l'alternance pour favoriser l'insertion et l'emploi durable ; Cycles commerciaux et administratifs destinés à former des cadres de gestion des PME et des TPE dans les domaines du commerce et des services ; Cycles de chef de rayon et employé commercial, tournés vers la grande distribution ; Cycles de formation au commerce électronique et aux technologies de l'information et de la communication (assistant en commerce électronique, administrateur de réseau et concepteur de site, développeur informatique commerce et services). Ils répondent aux attentes des PME désireuses de s'investir dans le commerce électronique. Un « tutorat » pour assurer l'accompagnement personnalisé des stagiaires tout au long de la formation.

Maestris Sup est un réseau d'Écoles de Commerce et de Management, appartenant à Eductive Group, un acteur majeur dans le secteur de l'enseignement et de la formation en France (26 écoles, 8000 étudiants, 800 salariés dont 600 enseignants).

Maestris Sup forme aux carrières du commerce, de la gestion et plus généralement au management.

Le parcours pédagogique conçu par Maestris Sup s'intègre dans le système européen du L.M.D., plusieurs cursus sont proposés sur 2, 3 ou 5 ans.

Maestris Sup prépare ainsi les étudiants à des titres certifiés, des diplômes d'Etat (BTS, DCG, DSCG), des diplômes Européens (DEES, Master) et délivre plusieurs Bachelors.

8 filières de formation sont proposées :

• Banque, Finance, Assurance
• Comptabilité, Gestion, Administration, Management
• Communication, Publicité
• Marketing, Commerce
• Ressources humaines
• Tourisme, Hôtellerie, Restauration
• Informatique, Web
• Arts Appliqués, Culture, Design, Graphisme, Événementiel

Première Banque du Nord-Pas-de-Calais, nous nous inscrivons comme créateur d'emplois majeur dans la région avec plus de 150 recrutements par an. Si la perspective de construire votre parcours professionnel dans une Banque Leader vous motive et si vous partagez nos valeurs, alors rejoignez-nous !

Données clés : - Un particulier sur quatre et une entreprise sur trois de la région parmi nos clients - 2800 collaborateurs (270 agences, 30 centres d’Affaires) - Coopératifs et mutualistes, nos décisions sont prises au niveau local et l’argent collecté auprès de nos clients est   réinvesti dans la région. Nous soutenons chaque année de nombreux projets associatifs, sociaux et culturels et sommes reconnus comme un acteur très engagé dans le développement d’actions responsables et durables - Signataire de la Charte de la diversité

FORMASUP est le CFA de l’Enseignement Supérieur dans la région Nord-Pas de Calais.

Formasup Nord-Pas de Calais a pour vocation de développer l’apprentissage dans l’Enseignement Supérieur, grâce à un « réseau de réussite » composé de 34 établissements de formation et 2 000 entreprises, répartis sur le territoire régional.

https://www.edf.fr/edf-recrute

Acteur majeur de la transition énergétique, le Groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d’énergies et les services énergétiques. Leader des énergies bas carbone dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur l’énergie nucléaire, l’hydraulique, les énergies nouvelles renouvelables et le thermique.

Le Groupe participe à la fourniture d’énergies et de services à environ 37,8 millions de clients, dont 28,3 millions en France. Il a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires consolidé de 72,9 milliards d’euros dont 45,2% hors de France.

EDF est une entreprise cotée à la Bourse de Paris.

Retrouvez l’ensemble de nos offres actuellement à pourvoir sur : https://www.edf.fr/edf-recrute.

EDF – Direction Régionale de l'Emploi Nord Ouest
Immeuble Euravenir
39 Rue du Faubourg de Roubaix
59800 LILLE

DIDACTIF, organisme de formation régional spécialisé dans la formation des métiers orientés grande distribution, commerce B to B, immobilier et assurance, vous propose un ensemble de formation pour donner un cap à votre projet professionnel.

Nos Formations(H/F):

- Titre Professionnel Manageur des Univers Marchands

- Titre Professionnel Négociateur Technico Commercial

- Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin

- Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin

- Titre professionnel Agent Magasinier Drive

- Hote(sse) de Caisse

- Employé libre Service

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SCABE est un cabinet de formation spécialisé sur les formations des métiers de la distribution, de la vente spécialisée et des call center.

Nos 2 CAMPUS situés sur Lens et sur Lezennes proposent des cycles de formation aussi différenciants que professionnalisants:  

NOS QUALIFICATIONS OU TITRES PROFESSIONNELS PREPARENT AUX METIERS D'EMPLOYE DE COMMERCE, HOTESSE DE CAISSE, VENDEUR, EMPLOYE DRIVE ...et bien d'autres encore.

RETROUVEZ NOUS TOUS LES JEUDIS de 14H à 15H00 SUR NOTRE CAMPUS de LEZENNES, 11 Avenue Pierre et Marie CURIE , SYNERGIE PARK, 

NOUS VOUS ATTENDONS NOMBREUX !

ou sur notre page facebook  

Pour plus d'informations, contactez nos Conseillères Alternance :

SCABE LENS , 10 rue Gambetta 62300 LENS 

Sophie DUVAL

Par mail : sophie.duval@scabe.fr            Par Téléphone : 06.64.71.45.70

SCABE LEZENNES, 11 rue Pierre et Marie Curie, Synergie Park 59260 LEZENNES

Eva FLORENT 

Par mail : eva.florent@scabe.fr               Par Téléphone : 07.76.74.05.27

Julie PARIS

Par mail: julie.paris@scabe.fr                 Par téléphone: 07.76.04.07.03

Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.