Définition générale :
Expert en organisation d'entreprise, il intervient pour optimiser son fonctionnement.
Activités :
Après réception d'un plan d'évolution il commence par organiser et inventorier les différents acquis de l'entreprise. Une fois le diagnostic de l'entreprise établi, il remet un rapport expliquant les risques à venir et les solutions qu'il propose et donne la stratégie à suivre pour mettre place le changement d'organisation.
Compétences nécessaires :
Des aptitudes managériales, maîtrise des logiciels informatiques de gestion et de l'anglais.
Formation recommandée :
L'accès au métier n'est pas normé. Il existe cependant des formations appropriées :
- Licence ou maîtrise en économie, finance ou en sciences de gestion
- Licence ou maîtrise en droit
- Ecoles généralistes de commerce ou de management
- Ecoles d'ingénieurs
Qualité : Sens de l'écoute, imagination, savoir travailler rapidement et efficacement et goût des chiffres.
Salaire :
Entre 3 000 et 7 000 euros par mois.
Environnement :
Dans les cabinets d'audit et de conseil.
