Interview : puéricultrice

J'ai passé un bac général qui correspond aujourd'hui au bac ES pour entrer ensuite en école d'infirmière pendant trois ans. Ensuite on travaille un an minimum avant d'intégrer la spécialisation de puéricultrice.

Pour pouvoir être directrice de crèche, il faut avoir exercer au minimum cinq le métier de puéricultrice donc il y a peu de jeunes directrices de crèche. Ce qui est très recherché aujourd'hui c'est une expérience médicale en milieu hospitalier car on a un rôle de soin auprès des enfants et grâce à ce type d'expérience on est capable de gérer les urgences. D'autre part, une expérience en management d'équipe est un atout. J'ai obtenu mon diplôme d'état en 1983 et j'ai travaillé pendant plus de vingt en milieu hospitalier. J'ai également était directrice adjointe de crèche pendant cinq ans.

Le métier de directrice de crèche a considérablement évolué, aujourd'hui, c'est quelqu'un qui a plusieurs casquettes. Il faut être polyvalent au niveau des compétences. Il faut avoir des compétences de puéricultrice car c'est l'enfant qui prime mais également des compétences administratives et de gestionnaire. De plus en plus des connaissances en management et gestion d'équipe sont requises. Aujourd'hui nous travaillons beaucoup avec les professionnels de la petite enfance, on est amené à monter des projets d'aménagement des locaux, d'organisation d'activités. Il y a également toute la partie relationnelle avec les parents qui est très importante. On essaie de garder une continuité entre l'enfant, la crèche et les parents.

C'est une passion et encore plus lorsque l'on est directrice de crèche sinon on ne tient pas le coup. Il faut avoir un solide équilibre physique et psychique, il faut être bien dans sa peau pour bien travailler surtout avec des enfants. Il est vital d'aimer son métier car on ne compte pas ses heures. J'aime beaucoup mettre en place des projets et des activités dans la crèche et voir les enfants s'épanouir, évoluer et c'est fabuleux. Cela change beaucoup du milieu hospitalier où l'on ne rencontre que des enfants en détresse. En travaillant dans une crèche, on a une gratification immédiate que l'on n'a pas forcément dans le milieu hospitalier car tout le monde est trop stressé pour penser à vous remercier. J'aime à penser que l'on travaille pour former l'adulte de demain et je trouve que c'est très important. Je fais ce métier pour la passion des enfants et du relationnel.

Mon rôle avant tout c'est d'être auprès des enfants et de voir comment ils évoluent et de voir si le personnel met en place les activités dans l'état d'esprit voulu. Il y a un rôle pédagogique et de suivi. Il faut que tous les enfants soient épanouis et stimulés. Le suivi est aussi bien psychologique, psychoaffectif et médical. Nous fonctionnons en unité de vie c'est-à-dire qu'il y a 20 enfants au rez-de-chaussée et 20 enfants au premier étage et on a un panel identique d'enfants sur les deux étages. On mélange les âges et nous ne faisons pas de sections d'âge. Nous accueillons les enfants surtout entre 7h et 8h30 puis si l'enfant est fatigué, il retourne dormir ou sinon il commence les activités. Ensuite on se lave et on va manger. Vient la sieste vers 12h30 puis le lever avec les changes. L'après midi il y a les activités et le goûter. Personnellement je vérifie que le personnel et les enfants sont présents puis je m'occupe des tâches administratives. J'essaie d'être la plus présente auprès des enfants.

Il a les directrices de crèche et les coordinatrices de crèches c'est-à-dire gérer plusieurs crèches au sein d'une municipalité. Ensuite elle peut travailler en PMI (Protection Maternelle et Infantile) ou en milieu hospitalier au sein d'une équipe. Elle peut également faire l'école des cadres et devenir responsable d'un service de pédiatrie. La puéricultrice peut aussi être enseignante dans les écoles de puériculture, d'auxiliaires puéricultrice, d'aides soignante et d'infirmières. Il y a beaucoup de possibilités d'évolution et les puéricultrices sont très recherchées.

Il faut être rigoureux car on doit assurer un suivi administratif et financier. Il faut aussi des compétences en animation, en relationnel et psychologie. Car on doit dynamiser une équipe mais aussi gérer des conflits donc des qualités de management sont nécessaires. On travaille avec les familles donc les qualités relationnelles sont essentielles. Pour les qualités personnelles il faut avoir une bonne santé physique et mentale. La disponibilité est aussi très importante ainsi que des qualités d'écoute. Il faut savoir animer des projets et savoir les défendre afin d'obtenir des financements.

En ce qui concerne les côtés positifs je pense qu'il y en a beaucoup car j'adore mon métier. Mais il est vrai que c'est un métier prenant qui se fait parfois au détriment de la vie de famille. On a une reconnaissance professionnelle de la part des parents qui nous remercient de s'occuper de leurs enfants. De plus, s'occuper d'enfants est passionnant car ils ne sont pas ingrats, ils sont simples et directs. D'autre part, le relationnel avec les parents est très intéressant, ils sont heureux de voir leurs enfants bien grandir. C'est un métier très dynamisant. L'inconvénient est qu'il faut être très disponible et présent pendant tout le temps de l'ouverture de la crèche. On y laisse un peu de sa vie de famille. On a également beaucoup de responsabilités juridiques au niveau des personnes mais aussi des bâtiments. Et pour finir, on ne gagne pas beaucoup d'argent par rapport à l'ancienneté ou aux responsabilités que l'on a.

Je leur dirais de foncer car c'est un métier passionnant et intéressant. Par contre le métier de directrice de crèche, il ne faut pas le faire tout de suite. Il faut déjà avoir de l'expérience médicale et que cela soit de l'acquis complet. Il y a beaucoup de possibilité d'évolution dans le métier, il faut avoir envie de bouger, être dynamique et ne pas se laisser aller dans une routine.