Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : LAURY BOSSAERT - RESPONSABLE CAMPUS FOR EACH ACADEMY

Vous participez pour la première fois aux 24H pour L’emploi et la Formation à Arras, quelles sont vos attentes sur cet événement ?

La transformation numérique touche tous les territoires, et nous avons à cœur de faire connaitre notre offre à chacun, pas uniquement sur le secteur Lillois. Il est important pour nous d’aller à la rencontre des candidats.es et leur faire connaitre ce métier qui est recherché.
90% des étudiants trouvent un emploi de développeur(se)r web moins de 6 mois après leur sortie de formation.

Quels types de formations proposez-vous ? A qui s’adressent-elles ?

Nous proposons deux cursus aujourd’hui :

- La formation Tremplin (en présentiel ou à distance) : Un cursus en 6 mois pour apprendre toutes les bases du développement web (titre développeur web et web mobile Bac+2), celui-ci est principalement destiné à des salariés.es en reconversion, des accros de l’informatique qui décident de faire de leur passion leur métier, ou des candidats.es souhaitant rapidement acquérir des bases pour accéder à un emploi ou une alternance.
- Le programme Webgenius : 1 an de prépa et 2 ans en alternance pour préparer le titre concepteur développeur d’applications. (Bac+4)

«L’école du web pour toutes et tous» est votre baseline sur votre site internet.

Quelles sont les conditions d’accès à vos formations ? Comment attirer plus de femmes dans ce secteur très masculin ?

En effet, notre ambition et de rendre nos formations accessibles à toutes et tous. Pour nous c’est la motivation et l’état d’esprit qui comptent.

Il faut casser les codes et les idées préconçues, le développement web n’est pas plus destiné aux hommes qu’aux femmes. Nous organisons régulièrement des événements ou des développeuses viennent présenter leur quotidien, leur mission, leur parcours. Aujourd’hui dans notre prépa 1/3 de l’effectif est féminin.

Quelles sont les périodes de formation ?
Combien de personnes sont formées chaque année ?

Nous organisons deux sessions par an en Tremplin : Une en avril et une en septembre.Pour la prépa et l’alternance nous sommes sur un démarrage en Septembre/Octobre. Ce qui permet également de coller au période de recrutement et ainsi faciliter l’accès à un contrat en alternance.

C’est aujourd’hui une cinquantaine de développeurs.ses formés.es chaque année. Nous sommes sur des effectifs raisonnés et un nombre de places limités par session, afin de garantir un accompagnement avec un interlocuteur unique, une proximité avec les équipes et une adaptation tout au long de la formation.
Nous avons deux objectifs : épanouissement et employabilité.

Nous mettons tout en œuvre pour assurer la réussite de nos apprenants.es et les accompagner à chaque étape, de l’entrée en formation à la signature de leur premier contrat de développeur.se.