Interview : Témoignage exposant : Marion Le Guellec - Prestia Bretagne - Assistante RH
Pouvez-vous présenter Prestia Galvanisation & Peinture et les activités qui font la force de votre entreprise ?
Prestia est un acteur de référence dans le traitement anticorrosion et l’embellissement de l’acier. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise accompagne ses clients en proposant des solutions de protection des ouvrages métalliques, notamment à travers la galvanisation à chaud, la métallisation, le thermolaquage et la peinture industrielle.
La force de Prestia repose avant tout sur son expertise technique, la qualité de ses prestations et la diversité de ses savoir-faire. L’entreprise dispose d’un outil industriel performant, dont le plus grand bain de galvanisation de France, ce qui lui permet de traiter aussi bien des pièces de petite taille que des structures métalliques de grande dimension.
Grâce à ses 7 sites de production dans le Grand Ouest, Prestia offre à ses clients réactivité, proximité et accompagnement personnalisé. Son activité est essentielle pour de nombreux secteurs tels que la construction, l’industrie, les infrastructures, l’énergie ou encore l’architecture.
Quels sont les principaux métiers que l'on retrouve au sein de votre entreprise et quels profils recherchez-vous aujourd'hui ?
Chez Prestia, nous recherchons avant tout des agents de production pour les activités d’accrochage et de décrochage des pièces, qui constituent souvent une première porte d’entrée dans l’entreprise.
L’un de nos atouts est de pouvoir offrir de réelles perspectives d’évolution. Avec de l’expérience et de la motivation, nos collaborateurs peuvent évoluer vers des postes de cariste, chauffeur, technicien de maintenance, chef d’équipe…etc.
Nous privilégions donc, avant tout, des profils motivés, impliqués et ayant envie de s’investir durablement dans l’entreprise.
Quelles sont les qualités humaines et techniques que vous recherchez chez vos futurs collaborateurs ?
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnes motivées, fiables et ayant un bon esprit d’équipe. La rigueur, le respect des consignes de sécurité et l’envie d’apprendre sont des qualités essentielles dans nos métiers.
Sur les postes en production, une première expérience en industrie peut être un plus, mais elle n’est pas indispensable. Nous formons nos collaborateurs à nos méthodes et à nos process. Ce qui compte avant tout, c’est l’implication, le savoir être et la volonté de s’investir dans la durée.
Nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec l’entreprise et saisir les opportunités d’évolution que nous pouvons offrir sur nos différents sites.
Que pourront découvrir les visiteurs en venant à votre rencontre lors du salon de recrutement ?
Les visiteurs pourront en apprendre davantage sur nos métiers et découvrir le processus de galvanisation, qui fait la force de Prestia. Ce sera l’occasion d’échanger avec nos recruteuses sur les postes à pourvoir, notamment en production, mais aussi sur les perspectives d’évolution possibles au sein de l’entreprise.
Elles seront présentes pour répondre aux questions des candidats, présenter notre environnement de travail et partager les valeurs qui nous animent au quotidien : esprit d’équipe, sécurité, engagement et développement des compétences.