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Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : MARIE ADRIANSENS - CHARGÉE DE RECRUTEMENT SENIOR - IZY SOLUTION RENOV

15 septembre 2023
Vous participez pour la première fois au salon des « 24h pour l’Emploi et la Formation » du...
TÉMOIGNAGE EXPOSANT : MARIE ADRIANSENS - CHARGÉE DE RECRUTEMENT SENIOR - IZY SOLUTION RENOV

Vous participez pour la première fois au salon des « 24h pour l’Emploi et la Formation » du Havre. Pouvez-vous présenter en quelques lignes IZI by EDF, en mettant en avant votre secteur d'activité et vos valeurs fondamentales ?

IZI by EDF est la marque de service du Groupe EDF qui accompagne les clients dans leur confort et leur transition énergétique, avec des solutions "clé en main" autour de la rénovation énergétique des logements et la recharge des véhicules électriques. Comment ? Grâce à une expérience en ligne simplifiée et transparente, soutenue par un collectif d'experts qui accompagneront les clients tout au long de leur projet. Il ne leur reste plus qu'à se concentrer sur l'essentiel : faire des économies sur leurs factures d'énergie !

Nos engagements :

Vous accompagner avec des experts dédiés pour prendre soin de votre maison dans toutes ses dimensions :

- Isolation, fenêtres,

- Chauffage, climatisation,

- Rénovation électrique,

- Rénovation globale,

- Mobilité électrique.

Vous faciliter et simplifier la mise en œuvre de votre projet :

- La sélection d’un artisan près de chez vous Un devis sous 48H

- Des contrats d’entretien et de dépannage clé en main

- Vos aides prises en charge

Vous garantir la qualité des prestations sur l’ensemble de vos projets :

- Un réseau d’artisans partenaires et suivis

- Un contrôle de tous nos chantiers

- Des matériaux performants et durables

- Des prestations au juste prix

Vous permettre de réduire votre empreinte carbone :

  • Une amélioration du DPE de votre habitat
  • Une consommation d’énergie maîtrisée et des économies sur votre facture
  • Une baisse de vos émissions de CO2

Quels sont les principaux engagements sociaux et environnementaux de votre entreprise ?

En cohérence avec la Raison d’être du Groupe EDF et le plan stratégique CAP 2030, le Groupe porte 16 engagements RSE autour de 4 enjeux.

Pour en savoir plus :

https://www.edf.fr/groupe-edf/agir-en-entreprise-responsable/responsabilite-societale-dentreprise

https://www.edf.fr/groupe-edf/agir-en-entreprise-responsable

Comment IZI by EDF contribue-t-elle à la transition énergétique et à la durabilité ?

 Pour faire face aux grands enjeux énergétiques et environnementaux auxquels nous sommes confrontés, la rénovation thermique des logements joue un rôle essentiel dans la transition énergétique. En tant que leader incontournable dans le secteur de la rénovation énergétique, IZI by EDF s'engage dans la lutte contre le changement climatique en accélérant la rénovation thermique des habitations en France et en limitant l’impact environnemental de chacun. Rejoignez-nous dans notre engagement en faveur de la neutralité carbone en empruntant le chemin d'une maison plus durable !

Quels types de postes recherchez-vous actuellement au sein de l'entreprise et quelles sont les compétences clés que vous recherchez chez les candidats ?

Chez IZI BY EDF, nous sommes à la recherche de profils aux compétences multiples pour renforcer nos équipes (Commerce, Opérations, Marketing, Finance, RH et SI). Au-delà des compétences métiers, nous sommes attentifs à sélectionner des candidats qui partagent des valeurs communes fortes qui nous rassemblent et qui nous ressemblent :

  • Faire preuve de bienveillance : être attentif et à l’écoute, donner de l’importance au bien-être des uns et des autres, cultiver la sincérité et le respect.
  • S’engager pour atteindre la neutralité carbone : guider nos choix et nos actions pour une entreprise engagée vers un avenir neutre en CO2.
  • Faire preuve d’audace pour innover et être acteur du changement : oser penser autrement, faire émerger nos idées, mettre en lumière celles des autres.
  • Avoir à cœur de satisfaire nos clients : mettre le client au cœur de notre démarche, agir avec transparence et honnêteté et être exigeant en alliant qualité et performance.
  • Jouer collectif : s’appuyer sur les compétences de chacun, pour s’entraider, progresser et avancer ensemble.

Comment IZI by EDF encourage-t-elle le développement professionnel et la progression de carrière de ses employés ?

Chez IZI BY EDF, nous considérons la mobilité interne comme un fondement essentiel de notre approche. Nous proposons à nos employés des opportunités d’évolution au sein de notre propre structure, adaptés à leurs aspirations et compétences. Nous investissons également dans la formation continue. Dès l'intégration, nous élaborons des parcours de formation qui permettent à nos collaborateurs d'acquérir de nouvelles compétences et de maintenir leur expertise dans leur domaine. Nous accordons une grande importance à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs et nous sommes déterminés à faire évoluer continuellement nos pratiques dans ce domaine.

TÉMOIGNAGE EXPOSANT : MARIE ADRIANSENS - CHARGÉE DE RECRUTEMENT SENIOR - IZY SOLUTION RENOV