Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : LUCIE TREUSSART - RESPONSABLE RECRUTEMENT FRANCE - LASSARAT
Lassarat participe au salon 24h pour l'emploi et la Formation le 2 octobre au Carré des Docks. Lucie Treussart, Responsable recrutement France, nous en dit plus sur cette participation.
Pouvez-vous présenter en quelques mots l’histoire et l’évolution de Lassarat depuis sa création ?
Leader et incontournable dans le domaine de l'application de peintures, de revêtements anticorrosion : notre rôle est essentiel dans la préservation des équipements industriels et de notre patrimoine. Nous mettons notre savoir-faire à destination de divers secteurs d' activités (industrie, énergie, offshore, marine, ouvrages d'art). Entreprise familiale, notre histoire a commencé au Havre il y a plus de 79 ans. Depuis, nous relevons des défis techniques pour répondre au mieux aux besoins de nos clients et de l' environnement.
Vous intervenez sur des chantiers très variés. Pouvez-vous nous partager un projet particulièrement marquant pour vos équipes ?
Nos équipes sont intervenues sur le chantier des embases gravitaires pour le Parc éolien en mer de Fécamp. Nous avons mobilisé pas moins de 15 personnes pour ce projet, afin d'intervenir sur 71 éoliennes. Grâce au traitement des bétons et à l' application de peinture à plusieurs mètres de hauteur, nous avons pu réaliser un chantier extraordinaire. Ce projet, comme tant d'autres chez Lassarat, est un chantier hors normes dont nos collaborateurs se souviennent longtemps.
Vous proposez plus de 45 métiers différents : quels sont les profils les plus recherchés actuellement ?
Nos besoins sont principalement sur nos métiers de production. Nous recherchons activement des sableurs, des peintres Airless, des chefs d’équipes, et des conducteurs de travaux. Idéalement possédant de l’expérience en peinture industrielle.
Quels types de formations proposez-vous pour faire évoluer vos collaborateurs ?
Nous formons nos salariés depuis plus de 79 ans : compagnonnage et formation interne font partie du quotidien de nos collaborateurs. Chez Lassarat, 95% de nos chefs d’équipes sont des collaborateurs qui ont évolué en interne !
Vous privilégiez la personnalité plus que le CV : quels traits recherchez-vous particulièrement chez un candidat ?
Au-delà des compétences, nous cherchons avant tout des personnes qui souhaitent découvrir et/ou évoluer dans une société innovante, et en plein développement qui vous donnera les moyens de réussir. Le goût du travail bien fait, le courage et la persévérance sont les qualités que possèdent chacun de nos collaborateurs.
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