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Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : WOUTER DE BACKER - DIRECTEUR GÉNÉRAL - ACTION FRANCE

09 février
Quelles sont les principales motivations qui ont incité ACTION à participer à notre salon de...
TÉMOIGNAGE EXPOSANT : WOUTER DE BACKER - DIRECTEUR GÉNÉRAL - ACTION FRANCE

Action France participe à l'édition 2024 du salon 24h pour l'emploi et la formation à Quimper le 22 février prochain au parc des expositions. Wouter de Backer, directeur général nous en dit plus sur cette participation.

Quelles sont les principales motivations qui ont incité ACTION à participer à notre salon de recrutement à Quimper, en particulier après avoir déjà participé à l'événement à Nantes en septembre ?

Les principales motivations d'ACTION pour participer au salon de recrutement à Quimper sont centrées sur la recherche de talents locaux qui seront des piliers essentiels pour accompagner notre croissance constante. Même après notre participation à l'événement à Nantes en septembre, nous continuons à investir dans l'expansion de nos équipes. Nous sommes en quête de personnes qui, au-delà de leurs compétences techniques, incarnent les valeurs fondamentales de notre entreprise. Chez ACTION, nous croyons en l'importance du savoir-être de nos collaborateurs tout autant que de leur savoir-faire. Nous sommes déterminés à offrir des opportunités de carrière enrichissantes, que ce soit pour soutenir l'ouverture de nouveaux magasins ou pour accompagner l'évolution professionnelle de nos collaborateurs au sein de l'entreprise.

Pouvez-vous nous parler des opportunités de carrière actuelles au sein d’ACTION pour lesquelles vous cherchez des candidats à Quimper ? En ce moment, ACTION propose une variété d'opportunités professionnelles à Quimper, notamment des postes d'employés, de responsables adjoints et de responsables de magasin.²Notre attention se porte également sur les profils dans les métiers de support, avec un intérêt particulier pour les alternants. L'alternance chez ACTION gagne en importance, et nous cherchons à recruter des alternants, que ce soit en magasin ou au siège, avec l'objectif de les faire évoluer au sein de l'entreprise, voire de les embaucher par la suite.

Comment décririez-vous la culture d'entreprise chez ACTION ? Quels sont les aspects qui définissent l'environnement de travail au sein de l’entreprise ?

Chez ACTION, on aime travailler ensemble, dans une ambiance dynamique et orientée vers le client. On crée un environnement stimulant où chacun peut contribuer et partager ses idées. On met l'accent sur l'efficacité et sur le fait de rendre nos clients heureux. C'est ça, notre façon de travailler !

Quels sont les profils de candidats spécifiques que ACTION recherche actuellement ? Y a-t-il des compétences ou des qualités particulières que vous valorisez chez les candidats ? Les profils de candidats recherchés par ACTION varient selon les postes disponibles. Nous sommes en quête de personnes qui, au-delà de leurs compétences techniques, incarnent les valeurs fondamentales de notre entreprise. Pour les poste d’encadrant une expérience en management est fortement appréciée. Toutefois, il est à noter que nous accompagnons nos collaborateurs par des formations régulière tout au long de leur carrière. Chez Action, les collaborateurs peuvent clairement être acteur de leur développement et de leur carrière.

Comment ACTION soutient-elle la formation et le développement professionnel de ses employés ? Existe-t-il des programmes spécifiques en place pour favoriser l'évolution au sein de l'entreprise ?

ACTION soutient la formation et le développement professionnel de ses employés en offrant des programmes de formation continue et des opportunités d'apprentissage. Des initiatives spécifiques sont en place pour favoriser l'évolution et la croissance professionnelle au sein de l'entreprise.

Pouvez-vous donner un aperçu du processus de recrutement chez ACTION ? Quelles étapes les candidats peuvent-ils anticiper ?

En dehors des salon où la rencontre et l’échange avec les candidats est beaucoup plus simple, le processus de recrutement chez ACTION comprend la soumission d'une candidature en ligne sur notre site travaillerchezactionfr, et des entretiens téléphoniques ou en personne.

Retrouvez la fiche dédiée de l'exposant directement sur le site de l'événement : https://www.24h-emploi-formation.com/quimper-2024#/Exposant/8536

TÉMOIGNAGE EXPOSANT : WOUTER DE BACKER - DIRECTEUR GÉNÉRAL - ACTION FRANCE