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  L4M - Le réflexe carrière Nord-Pas de Calais

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Edito

Entre les différents médias, certains nommés traditionnels, d'autres émergents, il devient difficile de s'informer pleinement des différents enjeux sociétaux actuels. Une forme de conflit se tisse entre les plates-formes, chacune accusant l'autre de parti pris, déclamant des « fake news », se réclamant de l'unique vérité. Pour l'observateur, le lecteur, le curieux, les opinions chancellent et se diluent dans la masse, dans le flot incessant de l'info. Plutôt que de se laisser happer par le tourbillon, peut-être faut-il appréhender la situation d'un regard complaisant. Les rages et les conflits, les débats et les injustices, apparaissent comme autant de signaux d'une société qui se croyait mature, presque déjà finie, et qui n'en est pourtant qu'à ses premiers boutons, d'une adolescence encore nue. Quel adulte, tête sur les épaules, capable de satisfaire ses besoins en honorant ceux de son voisin, émergera du vortex ? C'est bien l'un des enjeux de ce bouleversement qui se joue sous nos yeux.
Chez L4M, il y a en tout cas cette volonté de permettre à chacun d'être acteurs, avec ses convictions et ses propres moyens.

G. Deprecq

Réagir sur edito@l4m.fr


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Marie, Responsable Ressources Humaines orientée Business Partner, nous explique comment elle procède lors du départ d’un de ses collègues.

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Le Scrum est une méthode agile dédiée à la gestion de projet.

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Toyota recrute dans la région
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24 et 25 janvier 2019
« 48h pour l'Emploi et la Formation » à Lomme
06 février 2019
Forum emploi SFA Roubaix
07 février 2019
24 Heures pour l'Emploi et la Formation à Boulogne-sur-Mer
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