Interview : TÉMOIGNAGE EXPOSANT : HUGO DERVIN - GROUPE AUDEO - CHARGÉ DE RECRUTEMENT

Pouvez-vous présenter Audeo et ses principales activités ?

Le Groupe Audeo est un groupe indépendant, à taille humaine, qui accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions d’assurance et de gestion des risques sur mesure, en France et à l’international.

Quels types d’entreprises accompagnez-vous principalement ?

Nos trois sociétés ont chacune des périmètres différents, mais la majorité des entreprises clientes que nous accompagnons sont des PME et ETI.

Toutefois, l’accompagnement de plus petites structures voire d’individuels fait aussi partie de notre périmètre.

Pouvez-vous nous donner un aperçu des postes ouverts actuellement chez Audeo pour lesquels vous recrutez lors de cet événement ?

Le Groupe Audeo, au travers de la croissance de sa société Hélium notamment, recrute régulièrement des Gestionnaires et Téléconseillers en assurance santé et prévoyance.

Pour encadrer et accompagner ces équipes, nous recrutons également des managers de proximité.

Plus ponctuellement, des postes supports (Comptabilité, Informatique, etc.) ou commerciaux (Consultant(e), Commercial) peuvent également s’ouvrir.

Quels types de profils souhaitez-vous rencontrer lors de cet afterwork de recrutement ?

Notre recherche se focalise sur le savoir-être, les soft-skills et les capacités d’apprentissage.

Certains postes exigent également une expérience ou un niveau de formation spécifique mais nous sommes toujours ouverts à un échange pour apprendre à connaitre les motivations des candidat(e)s qui s’intéressent à nos métiers.

Quel conseil pourriez-vous donner aux candidats intéressés par les offres que vous proposez ?

Faire preuve de curiosité, avant et pendant l’échange.

Avant, en se renseignant sur le poste, l’entreprise, et en préparant des questions précises.

Pendant, justement en posant ces questions et en montrant son intérêt pour le poste et l’entreprise.