Interview : RÉSO Emploi Rural : recruter la relève agricole

Aujourd’hui, il existe un véritable défi dans la région des Hauts-de-France, celui de renouveler la génération d’agriculteurs.

Le nombre de salariés agricoles sur les exploitations est en forte baisse. Dans la décennie à venir, beaucoup d’exploitants vont partir en retraite et la reprise par la famille ne se fait plus systématiquement.

RÉSO est un "employeur de main d’œuvre" qui connecte les besoins des entreprises agricoles et rurales avec des salariés compétents ou en formation. L’objectif est d’augmenter le nombre de salariés agricole dans la région.

Grâce à ce dispositif, 350 salariés travaillent en exploitation agricole, mais aussi en entreprise rurale. Ils sont prêts à remplacer les exploitants et à travailler dans les entreprises agroalimentaires sur le territoire des Flandres et de Lille.

Dans la région, le secteur agricole compte 130 000 emplois, dont 53 000 dans le secteur agroalimentaire. Les besoins de recrutement concernent particulièrement les chauffeurs de machines agricoles avec la période de plantation de betterave, mais aussi des pommes de terre. Les conducteurs de tracteur sont également recherchés pour planter, semer et récolter.

Les postes à pourvoir sont à 70% des CDI. Grâce à la multi saisonnalités des récoltes au cours de l’année, les contrats sont le plus souvent à temps plein.

Pour répondre au besoin de main d'œuvre, l’Institut agricole d’Hazebrouck sensibilise les jeunes aux métiers du secteur et propose des formations en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec un travail assuré à la fin du parcours.

Des reconversions professionnelles sont également possibles : « un boulanger en industrie s’est reconverti dans l’industrie agroalimentaire et en est très heureux », souligne Dominique Paccou, le directeur de RÉSO.

Découvrez ici l'intégralité de l'interview dans l'émission C' votre emploi - BFM Grand Lille du mercredi 01 mars 2023