Offres de formation Responsable formation

Ce parcours « Gestion territorialisée des RH » du master mention « Gestion des Ressources Humaines » vise une double compétence : d’une part celle nécessaire à la maîtrise des outils et politiques de Management des RH d’une entreprise ou d’une organisation. Les compétences associées sont celles...

Former des futurs cadres dans les différents domaines d’activité de la gestion des ressources humaines : la licence professionnelle se veut une voie d’excellence préparant aux métiers RH : des missions aussi bien orientées sur le quotidien (expertise administrative, préoccupations des salariés)...

Maestris Dunkerque recherche pour plusieurs entreprises en alternance (contrat pro ou stage longue durée) de futurs gestionnaire de paie (h/f) formation en alternance de gestionnaire de paie reconnu par l'Etat niveau III RNCP la formation se fera à Maestris Dunkerque (8 mois) à raison d'une...

employeur recherche pour leurs agences du Littoral (dunkerque, calais et Boulogne) des assistants RH en contrat pro en vue de préparer diplôme (titre reconnu par lRNCP niveau 1) avec l'école Maestris de Dunkerque. merci d'envoyer votre candidature à   Maestris p.lefebvre@maestris.com Maestris...

Formation en Alternance* en contrat de professionnalisation Lieu(x) de formation : Centre de LILLE Entrée : bac+3 Sortie : bac+5 Durée : 2 ans en alternance (formation une semaine par mois) Début : Septembre * Cette formation est également dispensée pour les salarié(e)s en poste dans le cadre du...

Certificat de compétence Gestion des Ressources Humaines pour non spécialistes Pour acquérir une compétence supplémentaire en GRH. Objectifs pédagogiques/Compétences visées - Faciliter la compréhension des enjeux et les principaux outils de la fonction. - Acquérir les savoir faire indispensables...

La préparation se fait à temps plein sur 6 mois et prévoit 12 semaines de stage en entreprise. L'objectif est de former des personnes capables de : - Préparer des séquences de formation et assurer l'accompagnement des apprentissages - Concevoir des outils et supports pédagogiques, conduire des...

OBJECTIFS Niveau 1 - Être capable d'exprimer sa propre personnalité, en ayant confiance en soi. - Acquérir les outils qui permettent d'être en relation positive avec les autres. - S'affirmer en toutes circonstances dans le respect des autres. Niveau 2 - Développer sa confiance en soi. -...

OBJECTIFS Niveau 1 - Établir un diagnostic individuel en deux parties : 1. Découvrir ses modes préférentiels de fonctionnement, ses réactions comportementales et émotionnelles et leurs conséquences sur le niveau de tolérance au stress. 2. Identifier les principales sources de stress négatif et...

OBJECTIFS - Comprendre son mode de fonctionnement et celui de son interlocuteur pour améliorer sa communication interpersonnelle. - Identifier les différents canaux de communication et les utiliser en fonction des profils de chacun pour optimiser l'impact de son message. - Reconnaître et développ...

OBJECTIFS - Acquérir un savoir-faire de conception et d'animation de session de formation. - Connaître et comprendre la logique des profils d'apprentissage et son implication sur les choix et méthodes pédagogiques. - Maîtriser les techniques de communication face à un groupe. CONTENU - Définir...

OBJECTIFS - Maîtriser les étapes de la communication et de la relation quel que soit son interlocuteur. - Favoriser la compréhension des mécanismes psychologiques liés à la communication. - Acquérir des modèles de processus relationnel appliqués aux situations professionnelles. CONTENU - Les...

OBJECTIFS - Identifier ses centres d'intérêt - Elaboration de projets familiaux et personnels - Mise en place d'un plan de retraite active CONTENU 1 journée de formation collective - Changer de regard sur la retraite pour mieux se préparer à la vivre - Savoir se nourrir et se construire...

OBJECTIFS - Maîtriser les techniques de communication. - Être capable de l'exprimer avec aisance, clarté et rigueur face à un auditoire. - Capter l'intérêt en donnant une image de compétence et de professionnalisme. - Inciter les participants à réagir. CONTENU - Savoir utiliser vos atouts de...

OBJECTIFS - Apporter aux participants des compléments d'information sur le modèle. - Partager les expériences concernant l'application de la méthode et la mise en ½uvre des outils proposés. - Développer son efficacité par la mise en pratique. CONTENU Approfondir sa connaissance de la méthode et...

 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous préparez la Certification Professionnelle niveau II "Responsable QSE" (Bac+2), en alternance, sur Téteghem ET Hellemmes pour une entreprise agroalimentaire du dunkerquois. Missions en Sécurité: Formation et sensibilisation du...

 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous préparez la Certification Professionnelle niveau II "Responsable QSE" (Bac +4), en alternance, pour une entreprise agroalimentaire de Boulogne/mer. Missions: - participation aux réunions quotidiennes - animation de réunions sécurité -...

Pigier Performance propose des formations en management et commerce, communication ressources humaines, gestion comptabilité, secrétariat et assistanat, paramédical et social.  Pigier Valenciennes recherche pour son partenaire un(e) étudiant(e)  en ressources humaines pour préparer un bac +3...

 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous préparez la Certification Professionnelle niveau II « Responsable QSE » Bac +4), en alternance, sur Téteghem et Hellemmes pour un cabinet d'étude technique et d'ingénierie au service des professionnels, de Lens. Missions principales:...

Le cadre juridique général et l’organisation de spectacles vivants : les champs de responsabilités inhérentes à cette activité. La Réglementation incendie : des établissements recevant du public (ERP) spécifique aux lieux de spectacles. Les règles du Droit du travail  : les règles du droit du...