Offres de formation Gestionnaire paie

Maestris, École de Commerce et de Management sur Lille, propose des formations allant de Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines du Commerce/Marketing, du Tourisme, de la Comptabilité et de la RH/Administration.   Description :   Le/La Chargé(e) de Gestion RH met en œuvre et assure les processus de...

Maestris, École de Commerce et de Management sur Lille, propose des formations allant de Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines du Commerce/Marketing, du Tourisme, de la Comptabilité et de la RH/Administration.   Description :   Collaborateur du directeur des ressources humaines, le Manager RH ...

Un groupe leader du secteur des services à domicile aux particuliers recrute pour la région nord plusieurs assistant agence en formation licence à master. Vos missions : - Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés - Pré qualification telephonique des candidats, organisation des...

Maestris Dunkerque recherche pour plusieurs entreprises en alternance (contrat pro ou stage longue durée) de futurs gestionnaire de paie (h/f) formation en alternance de gestionnaire de paie reconnu par l'Etat niveau III RNCP la formation se fera à Maestris Dunkerque (8 mois) à raison d'une...

employeur recherche pour leurs agences du Littoral (dunkerque, calais et Boulogne) des assistants RH en contrat pro en vue de préparer diplôme (titre reconnu par lRNCP niveau 1) avec l'école Maestris de Dunkerque. merci d'envoyer votre candidature à   Maestris p.lefebvre@maestris.com Maestris...

Maestris Dunkerque recherche pour un partenaire un futur(e) gestionnaire de paie en alternance (contrat pro ou stage longue durée) titre reconnu par l'Etat niveau 3 RNCP la formation se fera à Maestris Dunkerque (8 mois) à raison d'une journée 1/2 par semaine, le reste du temps en entreprise....

BAC+2 - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES OBJECTIFS DE LA FORMATION Former des collaborateurs capables d’assurer la gestion administrative quotidienne du personnel : n Contribuer au recrutement du personnel n Établir le plan de formation et le mettre en oeuvre n Gérer au quotidien les...

BAC+2 - GESTIONNAIRE DE PAIE OBJECTIFS DE LA FORMATION Le Gestionnaire de paie assure la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise : assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales. En fonction de la taille de la structure, le Gestionnaire de paie travaille généralement...

BTS - ASSISTANT(E) DE DIRECTION(S) OBJECTIFS DE LA FORMATION Former des assistant(e)s de direction(s) professionnelles, autonomes et polyvalentes, rapidement opérationnelles, maî- trisant non seulement les techniques informatiques, l’organisation administrative, la gestion et l’anglais,...

BTS - ASSISTANT(E) DE MANAGER OBJECTIFS DE LA FORMATION Se former au métier d’Assistant(e) de Manager et exercer ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. L’activité de l’Assistant(e) de Manager est de nature relationnelle, organisationnelle et administrative. DÉB...

LICENCE PRO - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES OBJECTIFS DE LA FORMATION Former des futurs cadres dans les différents domaines d’activité de la gestion des ressources humaines : la licence professionnelle se veut une voie d’excellence préparant aux métiers RH : des missions aussi bien...

Plus de 60 formations par alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) du CAP au BAC +5. Commerce & vente / décoration & merchandising / industrie / ressources humaines / design / graphisme / tourisme / santé / comptabilité - gestion / esthétique / sécurité / logistique /...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

Comprendre les enjeux de la gestion des coûts au sein de l'entreprise. Connaître les enjeux liés à la masse salariale ainsi que son système de rémunération et les maîtriser.

Etre capable de gérer la rémunération des salariés de l'entreprise. Connaissance et maîtrise des documents et organismes administratifs liés à celle-ci.

Connaître et savoir utiliser les principaux outils informatiques liés à la gestion des ressources humaines. Connaître les différentes composantes de la gestion des ressources humaines.

Accroître ses performances au sein de l'entreprise. Comprendre les enjeux liés à la réussite d'une entreprise.

La formation vise une réelle employabilité de l'étudiant à partir d'une bonne maîtrise de deux langues étrangères au moins, en contexte professionnel, et d'une consolidation des compétences dans des matières d'applications en vue d'une insertion en entreprise ou en administration. De plus, la...