Offres de formation Gestionnaire paie

BAC+2 - GESTIONNAIRE DE PAIE OBJECTIFS DE LA FORMATION Le Gestionnaire de paie assure la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise : assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales. En fonction de la taille de la structure, le Gestionnaire de paie travaille généralement seul...

Se former au métier d’Assistant(e) de Manager et exercer ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. L’activité de l’Assistant(e) de Manager est de nature relationnelle, organisationnelle et administrative. Administratif / gestion  X Assistant / secrétaire  X Assistant de...

Former des collaborateurs capables d’assurer la gestion administrative quotidienne du personnel pour contribuer au recrutement du personnel, établir le plan de formation et le mettre en oeuvre, gérer au quotidien les relations sociales, participer à l’évolution des organisations et préparer la...

Former des assistant(e)s de direction(s) professionnelles, autonomes et polyvalentes, rapidement opérationnelles, maîtrisant non seulement les techniques informatiques, l’organisation administrative, la gestion et l’anglais, mais également capables de prendre en charge des dossiers liés aux...

Le CFA régional Hauts-de-France est le premier réseau régional de formation par apprentissage et professionnalisation issu du monde de l'entreprise. Avec plus de 75 formations par alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) du CAP au BAC +5, le cfa propose 11 filières de...

Former des futurs cadres dans les différents domaines d’activité de la gestion des ressources humaines : la licence professionnelle se veut une voie d’excellence préparant aux métiers RH : des missions aussi bien orientées sur le quotidien (expertise administrative, préoccupations des salariés)...

employeur recherche pour leurs agences du Littoral (dunkerque, calais et Boulogne) des assistants RH en contrat pro en vue de préparer diplôme (titre reconnu par lRNCP niveau 1) avec l'école Maestris de Dunkerque. merci d'envoyer votre candidature à   Maestris p.lefebvre@maestris.com Maestris...

Ce stage de formation vous permet de découvrir ou redécouvrir le Pack Office pour acquérir de l'autonomie sur les sujets abordés. Les objectifs sont les suivants : Savoir réaliser un courrier et un document Découvrir les autres outils qu'offre le Pack Office.

Vous souhaitez faire le point sur les produits du pack Office de Microsoft.  Vous souhaitez voir les subtilités des produits Microsoft et leurs interactions positives. N'hésitez pas à nous contacter. Les objectifs sont les suivants : Approfondir de manière générale les outils du Pack-Office.

Ce stage vous permettra de maîtriser les fonctions avancées de Word permettant de présenter un rapport avec les styles et numérotation automatique des titres. Vous apprendrez également à intégrer une table de matière et de réorganiser celui-ci avec le mode plan. Les objectifs sont les suivants :...

Vos missions principales seront : - Mise en place et suivi des intérimaires - Rédaction de contrats - Saisie des congés, Heures Supplémentaires,… - Suivi des compteurs des représentants du personnel - Courriers divers

OBJECTIFS - Être capable de produire un bulletin de paie et les documents annexes CONTENU - Préparation de la paie : - Établissement des déclarations sociales et des attestations. - Le bulletin de paie : - Forme. - Mentions obligatoires. - Les profils. - Le traitement de la rémunération : - Déte...

OBJECTIFS - Faire le point et actualiser ses connaissances en droit du travail - Approfondir ses acquis sur le droit disciplinaire et le licenciement pour motif personnel. CONTENU - Rappels sur les pouvoirs de l'employeur. - Notions de faute et de sanction disciplinaire. - Le licenciement...

OBJECTIFS - Acquérir les connaissances nécessaires à la compréhension du fonctionnement de l'entreprise et de ses enjeux. - Se familiariser avec certains termes propres à l'environnement économique et financier de l'entreprise. - Découvrir les éléments clés des comptes de l'entreprise (Résultat...

OBJECTIFS - Acquérir les connaissances essentielles du droit du travail. - Savoir utiliser les bases en situation. CONTENU - Définitions et sources. - Le contrat de travail. - Rythme du travail. - Le pouvoir disciplinaire. - Les instances représentatives. - Inspection du travail. -...

OBJECTIFS - Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paie du personnel. CONTENU - Définition et statistiques. - Les règles générales et contractuelles. - Les sources. - La structure du bulletin de paie. - La fiche de paie. - Les élémen...

OBJECTIFS - Acquérir une méthodologie qui permettra aux participants d'assumer leur mission de tuteur avec efficacité. - Savoir accompagner le nouvel arrivant jusqu'à l'autonomie. CONTENU - Rôle et mission du tuteur. - Analyse des besoins d'informations préalables du tuteur. - Communiquer son...

OBJECTIFS - La pratique de la paie nécessite la connaissance renouvelée des dispositifs législatifs et réglementaires. Il est donc indispensable de maintenir son niveau de connaissance, aussi bien sur la constitution même du salaire que sur les primes, les avantages en nature, les cotisations...

OBJECTIFS - Connaître les aspects juridiques et pratiques, ainsi que les moyens d'action du délégué du personnel. - Intégrer les DROITS et devoirs du délégué du personnel. - Établir des relations constructives en réunion et au quotidien. CONTENU - Les dispositions communes aux représentants élus...

OBJECTIFS - Comprendre la dynamique de confit, le repérer et savoir l'aborder. - Identifier les origines du conflit et savoir le gérer positivement. - Savoir prévenir et anticiper les conflits. CONTENU - Décrire les situations conflictuelles et mesurer l'impact des situations...