Offres de formation Directeur des ressources humaines

Acquérir les compétences de base de gestion du personnelAssister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

Acquérir les compétences des personnels d'encadrement infirmiers, administratifs et techniques au management et à la gestion Développer les connaissances institutionnelles Donner les outils de communication afin de favoriser le dialogue entre les différents personnels des établissements

Formation en Alternance* en contrat de professionnalisation Lieu(x) de formation : Centre de LILLE Entrée : bac+3 Sortie : bac+5 Durée : 2 ans en alternance (formation une semaine par mois) Début : Septembre * Cette formation est également dispensée pour les salarié(e)s en poste dans le cadre du...

Certificat de compétence Gestion des Ressources Humaines pour non spécialistes Pour acquérir une compétence supplémentaire en GRH. Objectifs pédagogiques/Compétences visées - Faciliter la compréhension des enjeux et les principaux outils de la fonction. - Acquérir les savoir faire indispensables...

Licence Droit Économie Gestion, mention Gestion des ressources humaines Lieu(x) de formation : • Centre de LILLE • Centre de VALENCIENNES • Centre d'ARRAS Entrée : bac+2 Sortie : bac+3 Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de...

Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions : - d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération,...

Formation en Alternance * en contrat de professionnalisation Lieu(x) de formation : • Centre de LILLE • Centre de VALENCIENNES • Centre d'ARRAS Entrée : bac+2 Sortie : bac+3 Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de cours sur...

Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH (ajuster les directives de la direction des RH, organiser la veille sociale, manager les équipes, mettre en 'uvre les changements et les projets, gérer le personnel). Compétences visées : - Recueillir et...

Lieu(x) de formation : Centre de LILLE, centre de VALENCIENNES, centre d'ARRAS Entrée : bac+3 Sortie : bac+4 Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de cours par mois (selon l'organisation retenue par le centre) Début :...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

La Licence Économie et Gestion prépare les étudiants à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques grâce à des enseignements centrés sur des matières fondamentales. Le professionnel titulaire de cette licence interprète et met en place des informations et des indicateurs...

La Licence Économie et Gestion prépare les étudiants à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques grâce à des enseignements centrés sur des matières fondamentales. Le professionnel titulaire de cette licence interprète et met en place des informations et des indicateurs...

Ce parcours « Gestion territorialisée des RH » du master mention « Gestion des Ressources Humaines » vise une double compétence : d’une part celle nécessaire à la maîtrise des outils et politiques de Management des RH d’une entreprise ou d’une organisation. Les compétences associées sont celles...

Maestris, École de Commerce et de Management sur Lille, propose des formations allant de Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines du Commerce/Marketing, du Tourisme, de la Comptabilité et de la RH/Administration.   Description :   Collaborateur du directeur des ressources humaines, le Manager RH ...

employeur recherche pour leurs agences du Littoral (dunkerque, calais et Boulogne) des assistants RH en contrat pro en vue de préparer diplôme (titre reconnu par lRNCP niveau 1) avec l'école Maestris de Dunkerque. merci d'envoyer votre candidature à   Maestris p.lefebvre@maestris.com Maestris...

La licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l'environnement juridique et socialManagement des rémunérationsGestion de l'emploi et des compétencesLA LICENCE GPRH FORME AUX 2 METIERS SUIVANTS :   1/ Le métier de gestionnaire...

Le Master Sciences du Management - Spécialité Métiers du Conseil et du Contrôle a pour objectif d'apporter les compétences nécessaires pour évoluer vers des postes à responsabilité dans les domaines du conseil, de l'audit et du contrôle. Le master débute par un tronc commun (semestre 7). Il...

Le master sciences du management spécialité métier du management a pour objectif d'apporter les compétences nécessaires pour évoluer vers des postes à responsabilités dans différents domaines du management : management des PME/PMI, management des équipes et des RH, management de projet,...