Vous recherchez...

Offres de formation Directeur des ressources humaines

56 résultats
Nombre par page :
17/01/17
|
Formation initiale, Formation continue, Congé Individuel de Formation
62000 Arras

UNIVERSITE D'ARTOIS - Site d'ARRAS

Les Débouchés - Chargé d’études économiques - Conseiller en développement local - Cadre des Ressources Humaines - Chef de secteur - Responsable merchandisage - Conseiller en gestion de patrimoine financier - Enseignant en lycée Les Objectifs de la formation La Licence Économie et Gestion pré...
Video

17/01/17
|
Formation initiale
62000 Arras

UNIVERSITE D'ARTOIS - Site d'ARRAS

La Licence Économie et Gestion prépare les étudiants à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques grâce à des enseignements centrés sur des matières fondamentales. Le professionnel titulaire de cette licence interprète et met en place des informations et des indicateurs...
Video

17/01/17
|
Formation initiale
62000 Arras

UNIVERSITE D'ARTOIS - Site d'ARRAS

La Licence Économie et Gestion prépare les étudiants à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques grâce à des enseignements centrés sur des matières fondamentales. Le professionnel titulaire de cette licence interprète et met en place des informations et des indicateurs...
Video

17/01/17
|
Formation initiale
62000 Arras

UNIVERSITE D'ARTOIS - Site d'ARRAS

La licence de Sciences Economiques et de Gestion prépare les étudiants à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques actuels grâce à des enseignements centrés sur les matières fondamentales. Elle répond à une forte demande des entreprises en personnel de gestion et a pour objectif...
Video

17/01/17
|
Contrat de professionnalisation, Formation initiale, Formation continue
62000 Arras

UNIVERSITE D'ARTOIS - Site d'ARRAS

Ce parcours « Gestion territorialisée des RH » du master mention « Gestion des Ressources Humaines » vise une double compétence : d’une part celle nécessaire à la maîtrise des outils et politiques de Management des RH d’une entreprise ou d’une organisation. Les compétences associées sont celles...
Video

16/01/17
|
Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation
59650 Villeneuve d'Ascq

IFOCOP

Objectif : acquérir une approche globale, technique et humaine de la fonction Ressources Humaines, de gérer en autonomie des projets RH comme un partenaire stratégique, d'impulser et d'organiser une politique dynamique de gestion des emplois et compétences, de sécuriser sur le plan juridique...

16/01/17
|
Contrat de professionnalisation
59140 Dunkerque, 62100 Calais, 62200 Boulogne-sur-Mer

TH
Diversité
Senior

MAESTRIS

employeur recherche pour leurs agences du Littoral (dunkerque, calais et Boulogne) des assistants RH en contrat pro en vue de préparer diplôme (titre reconnu par lRNCP niveau 1) avec l'école Maestris de Dunkerque. merci d'envoyer votre candidature à   Maestris p.lefebvre@maestris.com Maestris...

15/01/17
|
Contrat de professionnalisation, Apprentissage
59100 Roubaix

CFA REGIONAL NORD DE FRANCE

LICENCE PRO - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES OBJECTIFS DE LA FORMATION Former des futurs cadres dans les différents domaines d’activité de la gestion des ressources humaines : la licence professionnelle se veut une voie d’excellence préparant aux métiers RH : des missions aussi bien...

15/01/17
|
Apprentissage
59100 Roubaix

CFA Académique

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

15/01/17
|
Apprentissage
59300 Valenciennes

CFA Académique

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

15/01/17
|
Apprentissage
62110 Hénin-Beaumont

CFA Académique

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

15/01/17
|
Contrat de professionnalisation, Formation initiale, Formation continue
59140 Dunkerque

TH
Diversité
Senior

CUEEP Littoral

Former des personnels d'encadrement dans le cadre d'un programme de gestion pluridisciplinaire (gestion des ressources humaines, gestion comptable et financière, gestion commerciale, stratégie…).Transmettre la culture, les démarches entrepreneuriales dans le cadre de la création,reprise/...

13/01/17
|
Formation initiale, Formation continue
59650 Villeneuve d'Ascq

Formation continue - Université Lille 1

Former des cadres de haut niveau spécialisés dans le Management des Ressources Humaines. Compte tenu de la cible professionnelle large du Master MRH, les emplois accessibles aux diplômés recouvrent l'ensemble des métiers de la fonction RH. DRH, Responsable Ressources Humaines, Responsable...

13/01/17
|
Formation initiale, Formation continue
59650 Villeneuve d'Ascq

Formation continue - Université Lille 1

Issue du Magistère Développement des Ressources Humaines et du DESS Organisation du Travail et Conduite du Changement, cette formation permet d'associer l'analyse organisationnelle et la gestion des ressources humaines. Centrée sur l'analyse des mutations organisationnelles et sur les formes de...

09/01/17
|
Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Contrat de Sécurisation Professionnelle
59000 Lille, 59140 Dunkerque, 59300 Valenciennes, 62000 Arras, 80000 Amiens, 60200 Compiègne, 60100 Creil, 02300 Chauny

ADAPECO

PRAP OBJECTIFS Diminuer les risques d’accidents et de maladies professionnelles et améliorer ainsi les conditions de travail PUBLIC CONCERNÉ L’ensemble du personnel PRÉ-REQUIS Aucun prérequis nécessaire à la formation Programme de la formation Présentation Caractériser l’activité physique dans...

09/01/17
|
Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Contrat de Sécurisation Professionnelle
59000 Lille, 59140 Dunkerque, 59300 Valenciennes, 62000 Arras, 80000 Amiens, 60200 Compiègne, 60100 Creil, 02300 Chauny

ADAPECO

PRÉVENTION ET SECOURS CIVIQUE DE NIVEAU 1 - PSC1 OBJECTIFS Apprendre à réagir face à des situations de la vie quotidienne : malaise, traumatismes, perte de connaissance, arrêt cardiaque, etc. PUBLIC CONCERNÉ Tout public PRÉ-REQUIS Aucun pré-requis Programme de la formation Malaise et Alerte...

09/01/17
|
Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Cours du soir
59000 Lille, 59300 Valenciennes

CNAM

Acquérir les compétences de base de gestion du personnelAssister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

09/01/17
|
Enseignement à distance, Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Cours du soir
Nord-Pas-de-Calais

CNAM

Certificat de compétence Gestion des Ressources Humaines pour non spécialistes Pour acquérir une compétence supplémentaire en GRH. Objectifs pédagogiques/Compétences visées - Faciliter la compréhension des enjeux et les principaux outils de la fonction. - Acquérir les savoir faire indispensables...

09/01/17
|
Enseignement à distance, Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Cours du soir
59000 Lille, 59300 Valenciennes

CNAM

Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions : - d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération,...

09/01/17
|
Enseignement à distance, Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Cours du soir
59000 Lille, 59300 Valenciennes

CNAM

Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH (ajuster les directives de la direction des RH, organiser la veille sociale, manager les équipes, mettre en 'uvre les changements et les projets, gérer le personnel). Compétences visées : - Recueillir et...

Nombre par page :