Offres de formation Directeur des ressources humaines

employeur recherche pour leurs agences du Littoral (dunkerque, calais et Boulogne) des assistants RH en contrat pro en vue de préparer diplôme (titre reconnu par lRNCP niveau 1) avec l'école Maestris de Dunkerque. merci d'envoyer votre candidature à   Maestris p.lefebvre@maestris.com Maestris...

LICENCE PRO - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES OBJECTIFS DE LA FORMATION Former des futurs cadres dans les différents domaines d’activité de la gestion des ressources humaines : la licence professionnelle se veut une voie d’excellence préparant aux métiers RH : des missions aussi bien...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

Former des personnels d'encadrement dans le cadre d'un programme de gestion pluridisciplinaire (gestion des ressources humaines, gestion comptable et financière, gestion commerciale, stratégie…).Transmettre la culture, les démarches entrepreneuriales dans le cadre de la création,reprise/...

Formation en Alternance* en contrat de professionnalisation Lieu(x) de formation : Centre de LILLE Entrée : bac+3 Sortie : bac+5 Durée : 2 ans en alternance (formation une semaine par mois) Début : Septembre * Cette formation est également dispensée pour les salarié(e)s en poste dans le cadre du...

Lieu(x) de formation : Centre de LILLE, centre de VALENCIENNES, centre d'ARRAS Entrée : bac+3 Sortie : bac+4 Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de cours par mois (selon l'organisation retenue par le centre) Début :...

Formation en Alternance * en contrat de professionnalisation Lieu(x) de formation : • Centre de LILLE • Centre de VALENCIENNES • Centre d'ARRAS Entrée : bac+2 Sortie : bac+3 Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de cours sur...

Maestris, École de Commerce et de Management sur Lille, propose des formations allant de Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines du Commerce/Marketing, du Tourisme, de la Comptabilité et de la RH/Administration.   Description :   Collaborateur du directeur des ressources humaines, le Manager RH ...

OBJECTIFS - Comprendre l'intérêt d'analyser les accidents ou presqu'accidents du travail. - Acquérir et maîtriser la méthodologie de construction d'un arbre des causes. - Définir les critères de choix afin de mettre en place un plan d'action. - Progresser dans la culture sécurité. CONTENU -...

OBJECTIFS - Faire le point et actualiser ses connaissances en droit du travail - Approfondir ses acquis sur le droit disciplinaire et le licenciement pour motif personnel. CONTENU - Rappels sur les pouvoirs de l'employeur. - Notions de faute et de sanction disciplinaire. - Le licenciement...

OBJECTIFS - Acquérir les connaissances théoriques et pratiques relatives à la prévention et à la lutte contre les incendies. - Savoir utiliser les moyens de première intervention pour faire face à un feu. - Être capable de donner l'alerte rapidement. - Appliquer les consignes pour mener à bien...

OBJECTIFS - Approfondir les connaissances théoriques et pratiques relatives à la prévention et à la lutte contre les incendies. - Savoir utiliser les moyens de première intervention pour faire face à un feu. - Savoir gérer un incendie dans l'attente des sapeurs-pompiers extérieurs. - Connaître...

OBJECTIFS - Connaître le contexte réglementaire. - Participer à la réalisation et/ouà l'actualisation de l'évaluation des risques professionnels. - Savoir élaborer et/ou mettre à jour son Document Unique. - Mettre en place une démarche d'amélioration continue de la sécurité et de la santé au...

OBJECTIFS - Connaître et maîtriser les techniques de conduite permettant d'économiser 1 à 3 litres de carburant au 100 km sans réduire la vitesse moyenne et en optimisant la sécurité routière. CONTENU - Maniement du simulateur et premier parcours de référence. - L'anticipation dans la conduite....

OBJECTIFS - Veiller au respect de la régle mentation et des procédures en matière de sécurité et santé au travail. - Assurer l'interface pour améliorer l'efficacité de la mission sécurité dans l'entreprise. - Aider à valoriser le comportement sécurité. CONTENU Le cadre et les enjeux de la sécuri...

OBJECTIFS - Acquérir les connaissances de base nécessaires pour mener à bien les missions du CHSCT. - Comprendre le rôle et les attributions du CHSCT. - S'approprier les outils mis à disposition du CHSCT. - Dynamiser le fonctionnement du CHSCT. - Devenir acteur de la prévention. - Déceler et éval...

OBJECTIFS - Acquérir les connaissances nécessaires à la compréhension du fonctionnement de l'entreprise et de ses enjeux. - Se familiariser avec certains termes propres à l'environnement économique et financier de l'entreprise. - Découvrir les éléments clés des comptes de l'entreprise (Résultat...

OBJECTIFS - Identifier et caractériser les risques liés aux postures de travail, à la manipulation et au transport de charges. - Mieux comprendre le fonctionnement du corps humain. - Comprendre l'importance des gestes et des postures dans les différentes activités. - Adopter les bons gestes...