Offres de formation RH / ressources humaines

Acquérir les compétences de base de gestion du personnelAssister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

Acquérir les compétences des personnels d'encadrement infirmiers, administratifs et techniques au management et à la gestion Développer les connaissances institutionnelles Donner les outils de communication afin de favoriser le dialogue entre les différents personnels des établissements

Formation en Alternance* en contrat de professionnalisation Lieu(x) de formation : Centre de LILLE Entrée : bac+3 Sortie : bac+5 Durée : 2 ans en alternance (formation une semaine par mois) Début : Septembre * Cette formation est également dispensée pour les salarié(e)s en poste dans le cadre du...

Certificat de compétence Gestion des Ressources Humaines pour non spécialistes Pour acquérir une compétence supplémentaire en GRH. Objectifs pédagogiques/Compétences visées - Faciliter la compréhension des enjeux et les principaux outils de la fonction. - Acquérir les savoir faire indispensables...

Licence Droit Économie Gestion, mention Gestion des ressources humaines Lieu(x) de formation : • Centre de LILLE • Centre de VALENCIENNES • Centre d'ARRAS Entrée : bac+2 Sortie : bac+3 Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de...

Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions : - d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération,...

Formation en Alternance * en contrat de professionnalisation Lieu(x) de formation : • Centre de LILLE • Centre de VALENCIENNES • Centre d'ARRAS Entrée : bac+2 Sortie : bac+3 Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de cours sur...

Devenir psychologue du travail. La certification atteste des capacités et compétences suivantes, réalisées à travers 6 principaux domaines d'intervention suivants : Domaine 1 : Conduire un bilan de compétences - Connaissance approfondie des théories permettant de relier la pensée et le langage...

Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH (ajuster les directives de la direction des RH, organiser la veille sociale, manager les équipes, mettre en 'uvre les changements et les projets, gérer le personnel). Compétences visées : - Recueillir et...

Lieu(x) de formation : Centre de LILLE, centre de VALENCIENNES, centre d'ARRAS Entrée : bac+3 Sortie : bac+4 Durée : 1 an en alternance - Rythme : 1 jour ½ de cours par semaine et 4 jours en entreprise ou une semaine de cours par mois (selon l'organisation retenue par le centre) Début :...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser...

La Licence Économie et Gestion prépare les étudiants à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques grâce à des enseignements centrés sur des matières fondamentales. Le professionnel titulaire de cette licence interprète et met en place des informations et des indicateurs...

La Licence Économie et Gestion prépare les étudiants à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques grâce à des enseignements centrés sur des matières fondamentales. Le professionnel titulaire de cette licence interprète et met en place des informations et des indicateurs...

Objectifs de la formation Novatrice et ambitieuse, la formation a pour objectif premier de dispenser aux étudiants des connaissances solides et rigoureuses dans trois disciplines majeures : les Lettres, l'Histoire et le Droit. Elle vise l'acquisition d'une culture générale, vaste et précise, une...

Ce parcours « Gestion territorialisée des RH » du master mention « Gestion des Ressources Humaines » vise une double compétence : d’une part celle nécessaire à la maîtrise des outils et politiques de Management des RH d’une entreprise ou d’une organisation. Les compétences associées sont celles...

Issu(e) d’un Bac + 2 minimum, vous êtes rigoureux(se), aimez faire preuve d’initiatives et savez être à l’écoute tout en restant discret(e). Maestris Sup, école de commerce et de management, recherche pour une entreprise spécialisée dans l’aménagement des extérieurs, un(e) Assistant(e)...

Maestris, École de Commerce et de Management sur Lille, propose des formations allant de Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines du Commerce/Marketing, du Tourisme, de la Comptabilité et de la RH/Administration.   Description :   Le/La Chargé(e) de Gestion RH met en œuvre et assure les processus de...

Au sein du Groupe Eductive, le réseau d'écoles MAESTRIS prépare plus particulièrement ses étudiants à des diplômes d'Etat et des titres certifiés Bac +2 à Bac +5 en formation initiale ou alternance. - -> filières Ressources Humaines, Marketing Com, Compta gestion. Le campus Maestris Lille...