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Offres de formation RH / ressources humaines

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Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation
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59500 Douai, 62000 Arras, 62300 Lens, 62400 Béthune
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27/03/17

SIADEP


OBJECTIFS Niveau 1 - Être capable d'exprimer sa propre personnalité, en ayant confiance en soi. - Acquérir les outils qui permettent d'être en relation positive avec les autres. - S'affirmer en toutes circonstances dans le respect des autres. Niveau 2 - Développer sa confiance en soi. -...
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27/03/17

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OBJECTIFS Niveau 1 - Établir un diagnostic individuel en deux parties : 1. Découvrir ses modes préférentiels de fonctionnement, ses réactions comportementales et émotionnelles et leurs conséquences sur le niveau de tolérance au stress. 2. Identifier les principales sources de stress négatif et...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Comprendre l'intérêt d'analyser les accidents ou presqu'accidents du travail. - Acquérir et maîtriser la méthodologie de construction d'un arbre des causes. - Définir les critères de choix afin de mettre en place un plan d'action. - Progresser dans la culture sécurité. CONTENU -...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Être capable de produire un bulletin de paie et les documents annexes CONTENU - Préparation de la paie : - Établissement des déclarations sociales et des attestations. - Le bulletin de paie : - Forme. - Mentions obligatoires. - Les profils. - Le traitement de la rémunération : - Déte...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Comprendre son mode de fonctionnement et celui de son interlocuteur pour améliorer sa communication interpersonnelle. - Identifier les différents canaux de communication et les utiliser en fonction des profils de chacun pour optimiser l'impact de son message. - Reconnaître et développ...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Faire le point et actualiser ses connaissances en droit du travail - Approfondir ses acquis sur le droit disciplinaire et le licenciement pour motif personnel. CONTENU - Rappels sur les pouvoirs de l'employeur. - Notions de faute et de sanction disciplinaire. - Le licenciement...
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OBJECTIFS - Acquérir les connaissances théoriques et pratiques relatives à la prévention et à la lutte contre les incendies. - Savoir utiliser les moyens de première intervention pour faire face à un feu. - Être capable de donner l'alerte rapidement. - Appliquer les consignes pour mener à bien...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Approfondir les connaissances théoriques et pratiques relatives à la prévention et à la lutte contre les incendies. - Savoir utiliser les moyens de première intervention pour faire face à un feu. - Savoir gérer un incendie dans l'attente des sapeurs-pompiers extérieurs. - Connaître...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Acquérir un savoir-faire de conception et d'animation de session de formation. - Connaître et comprendre la logique des profils d'apprentissage et son implication sur les choix et méthodes pédagogiques. - Maîtriser les techniques de communication face à un groupe. CONTENU - Définir...
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OBJECTIFS - Connaître le contexte réglementaire. - Participer à la réalisation et/ouà l'actualisation de l'évaluation des risques professionnels. - Savoir élaborer et/ou mettre à jour son Document Unique. - Mettre en place une démarche d'amélioration continue de la sécurité et de la santé au...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Connaître et maîtriser les techniques de conduite permettant d'économiser 1 à 3 litres de carburant au 100 km sans réduire la vitesse moyenne et en optimisant la sécurité routière. CONTENU - Maniement du simulateur et premier parcours de référence. - L'anticipation dans la conduite....
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OBJECTIFS - Veiller au respect de la régle mentation et des procédures en matière de sécurité et santé au travail. - Assurer l'interface pour améliorer l'efficacité de la mission sécurité dans l'entreprise. - Aider à valoriser le comportement sécurité. CONTENU Le cadre et les enjeux de la sécuri...
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OBJECTIFS - Acquérir les connaissances de base nécessaires pour mener à bien les missions du CHSCT. - Comprendre le rôle et les attributions du CHSCT. - S'approprier les outils mis à disposition du CHSCT. - Dynamiser le fonctionnement du CHSCT. - Devenir acteur de la prévention. - Déceler et éval...
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OBJECTIFS - Acquérir les connaissances nécessaires à la compréhension du fonctionnement de l'entreprise et de ses enjeux. - Se familiariser avec certains termes propres à l'environnement économique et financier de l'entreprise. - Découvrir les éléments clés des comptes de l'entreprise (Résultat...
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OBJECTIFS - Identifier et caractériser les risques liés aux postures de travail, à la manipulation et au transport de charges. - Mieux comprendre le fonctionnement du corps humain. - Comprendre l'importance des gestes et des postures dans les différentes activités. - Adopter les bons gestes...
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OBJECTIFS - Acquérir les connaissances essentielles du droit du travail. - Savoir utiliser les bases en situation. CONTENU - Définitions et sources. - Le contrat de travail. - Rythme du travail. - Le pouvoir disciplinaire. - Les instances représentatives. - Inspection du travail. -...
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OBJECTIFS - Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paie du personnel. CONTENU - Définition et statistiques. - Les règles générales et contractuelles. - Les sources. - La structure du bulletin de paie. - La fiche de paie. - Les élémen...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Mesurer les enjeux de la prévention des risques psychosociaux. - Comprendre les risques psychosociaux en les identifiant clairement. - Mettre en place une démarche de prévention collective des risques psychosociaux. - Connaître et utiliser les différents outils d'évaluation des...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Intervenir sur un début d'incendie au moyen d'un extincteur en respectant les règles de sécurité. CONTENU Théorie 1h00 La réglementation - Textes et normes en vigueur. La théorie du feu - Le triangle du feu. - Les différentes classes de feu. - Les modes de propagation du feu. -...
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27/03/17

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OBJECTIFS - Acquérir une méthodologie qui permettra aux participants d'assumer leur mission de tuteur avec efficacité. - Savoir accompagner le nouvel arrivant jusqu'à l'autonomie. CONTENU - Rôle et mission du tuteur. - Analyse des besoins d'informations préalables du tuteur. - Communiquer son...
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