Interview : CASSANDRA BOITEL - CHEF DE PROJETS COMMUNICATION INTERNE ET MARQUE EMPLOYEUR - LFB BIOMÉDICAMENTS

LFB Biomédicaments participe à l'édition 2024 du salon 24h pour l'emploi et la formation à Arras le 19 mars prochain à Artois Expo. Cassandra Boitel, chef de projets communication interne et marque employeur nous en dit plus sur cette participation.

Le Pôle formation UIMM Grand Ouest Normandie forme aux métiers de l’industrie. Quels types de formation proposez-vous ?

Nous participons au salon des 24 Heures pour l'Emploi et la Formation d'Arras car nous sommes un acteur industriel pharmaceutique local, qui a de forts enjeux de recrutement pour les années à venir. Nous venons à la rencontre des candidats présents dans le bassin arrageois afin d'échanger sur les opportunités de carrière ouvertes au sein de notre nouvelle usine d'Arras, dont la mise en exploitation est prévue fin 2024. Plus généralement, nous avons à cœur de participer à de nombreux événements de proximité, avec l’objectif de participer activement à l'attractivité de la région en tant qu’employeur local de premier plan.

A la lumière de l’inauguration imminente de ce nouveau site pharmaceutique à Arras fin 2024, quels seront les besoins en personnel du LFB pour répondre aux exigences opérationnelles de ses installations industrielles ?

Notre nouveau site d'Arras est un projet stratégique majeur pour le développement de l’entreprise. C'est une usine 4.0 qui permettra à terme, de tripler nos capacités de production pour traiter de plus en plus de patients en France et à l’international. A ce jour, déjà plus de 300 collaborateurs et collaboratrices participent quotidiennement à la préparation de notre site arrageois et nous avons pour ambition d'être plus de 600 d'ici 2028. A ce titre cette année, près de 150 postes sont ouverts au recrutement interne et externe rien que pour le site d’Arras, majoritairement dans les métiers de production, maintenance et logistique, mais aussi pour l’assurance qualité, les laboratoires de contrôle, la formation aux métiers industriels.

Quelles qualités recherchez-vous chez les candidats et quels sont les moyens mis en place pour intégrer ces nouvelles personnes au sein de vos équipes ?

Nous recherchons avant tout des personnalités qui auront à cœur de contribuer aux ambitions de l’entreprise et de faire vivre notre culture au quotidien. Dans nos activités, la rigueur, l’esprit d’équipe ainsi que l'envie de s'engager au service des patients sont des valeurs essentielles. Pour acquérir et maîtriser les compétences techniques propres à l’industrie pharmaceutique, nous avons mis en place un parcours de formation de 12 mois destiné aux nouveaux embauchés issus d’environnements très diversifiés. Il s’agit d’un socle fondamental de connaissances nécessaires à la compréhension de l’environnement et à la conduite de processus spécifiques à nos activités. En outre, au sein des équipes, l’importance donnée à l’entraide et à la transmission des savoirs vient faciliter cette montée en compétences dans de bonnes conditions.

Comment le LFB favorise-t-il le développement professionnel des jeunes entrant sur le marché du travail ? Quels programmes sont mis en place pour soutenir cet objectif ?

Nous avons une politique Jeunes particulièrement active ! En effet, en 2024, nous proposons plus de 200 opportunités en stage et alternance sur l'ensemble des sites LFB en France (Lille (59), Arras (62), Les Ulis (91) et Alès (30). Et pour le seul site d’Arras pas moins d'une soixantaine d’alternants seront recrutés cette année.

Accueillir des étudiants au sein des équipes, c’est agir pour l’insertion professionnelle des jeunes dans notre secteur d’activité, mais aussi préparer l’avenir du LFB en transmettant nos savoir-faire par la collaboration de terrain. Les bonnes conditions de l’intégration, l’accompagnement des tuteurs et des équipes, les formations spécifiques, l’intérêt des missions confiées aux étudiants constituent les principaux atouts révélés par l’enquête HappyIndex®Trainees en 2024. Pour la deuxième année consécutive, ce label certifie la qualité des expériences que nous proposons en stage et en alternance. Vous pouvez ainsi retrouver sur la plateforme Choosemycompany.com tous les avis de nos stagiaires et alternants : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/42594.lfb/stagiaire-alternants