Actualité : Côtes-d’Armor : plus de 50 postes à pourvoir dans les serres des Maraîchers d’Armor pour la saison 2

La coopérative Les Maraîchers d’Armor lance sa campagne de recrutement pour la saison 2026. Plus de 50 postes sont à pourvoir dans les serres de légumes situées autour de Paimpol et Lannion, dans les Côtes-d’Armor.

Créée en 1974, la coopérative est un acteur majeur de l’économie locale. Elle regroupe 400 producteurs, génère près de 3 000 emplois dans le bassin du Trégor-Goëlo et commercialise environ 160 000 tonnes de légumes frais chaque année sous la marque Prince de Bretagne. La structure affirme faire de l’emploi local et du maintien du tissu rural une priorité.

Un recrutement sans CV ni diplôme

Face aux difficultés de recrutement en serre, Les Maraîchers d’Armor renouvellent leur partenariat avec France Travail (Lannion et Guingamp), l’ANEFA 22 et le centre de formation IREO de Lesneven.
Pour la troisième année consécutive, le recrutement s’appuie sur la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : CV et diplômes sont mis de côté. Les candidats sont évalués à travers des mises en situation concrètes reproduisant les conditions réelles de travail en serre.

Cette méthode vise à limiter les discriminations liées à l’âge ou au genre, en se concentrant uniquement sur les aptitudes et savoir-faire. Les postes proposés sont décrits comme techniques, avec une pénibilité modérée et des horaires compatibles avec une vie de famille.

Des réunions de présélection dès janvier et février

Plusieurs réunions d’information et sessions de présélection sont organisées selon les secteurs :

• Secteur de Lannion (environ 10 postes) :
  Lundi 26 janvier – information collective à l’agence France Travail de Lannion, suivie de la MRS.

• Secteurs Pleubian, Bégard, Pleumeur-Gautier (environ 20 postes) :
  Mardi 3 février – information collective à la station de conditionnement de Ledenez à Pleumeur-Gautier ;
  Lundi 9 février – session MRS.

• Secteurs Paimpol, Ploubazlanec, Plourivo, Pléhédel (environ 20 postes) :
  Jeudi 5 février – information collective aux Maraîchers d’Armor à Paimpol ;
  Lundi 9 février – session MRS.

Immersion, formation et contrat à la clé

À l’issue de la présélection, les candidats retenus intègreront un parcours de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEI) en trois étapes :

• une immersion de 2 à 3 jours en serre pour découvrir le métier ;

• une formation rémunérée de trois semaines, alternant théorie et pratique ;

• un CDD de 6 à 8 mois, avec possibilité d’évolution vers un CDI.

« Au-delà des postes en récolte et feuillage, il existe de réelles perspectives d’évolution vers d’autres responsabilités en CDI », souligne Loïc Conan, vice-président des Maraîchers d’Armor.

Comment postuler ?

Les postes sont ouverts sans limite d’âge, aux demandeurs d’emploi comme aux personnes en activité.
Les candidats doivent s’inscrire aux réunions d’information via la plateforme “Mes événements emploi” de France Travail, en précisant :

• le secteur géographique,

• le secteur d’activité (agriculture et pêche),

• la date de la réunion souhaitée.

Les inscriptions étant limitées, il est conseillé de s’inscrire rapidement !