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NÉGOCIATEUR IMMOBILIER

Contrat de professionnalisation, Apprentissage, Enseignement à distance, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Contrat de Sécurisation Professionnelle
59650 Villeneuve d'Ascq
IFOCOP

Description du poste

Descriptif métier Le Négociateur immobilier est un intermédiaire dans les transactions de biens immobiliers entre les propriétaires qui souhaitent vendre ou louer et les acheteurs ou locataires. Il est mandaté par un vendeur pour trouver un acquéreur ou inversement. Il est présent à toutes les étapes de la transaction, depuis la prospection jusqu’à la signature de l’acte authentique pour l’achat ou la conclusion du bail pour la location. Cette profession technique et très réglementée nécessite des connaissances approfondies dans des domaines très divers : il faut avoir des compétences commerciales mais aussi techniques, juridiques, financières et fiscales pour être capable de conseiller et fidéliser ses clients.

Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Négociateur immobilier, Vendeur immobilier, Courtier immobilier, Agent immobilier … Code ROME correspondant au métier de Négociateur immobilier : C1504

Compétences acquises Etudier le marché / Analyser l’offre et la demande immobilière Collecter les informations sur les prospects / Construire un argumentaire commercial Concevoir des outils d’aide à la vente (OAV) / Valoriser et promouvoir un bien Organiser et planifier une visite / Mettre en oeuvre une écoute active Evaluer la capacité de financement du client / Proposer des solutions de vente/achats/location avec défiscalisation Analyser les situations de blocage éventuelles Fixer des objectifs et mener un entretien de négociation / Etablir un avis de valeur Rédiger les mandats, états des lieux et baux locatifs et présenter une offre Informer et conseiller le client les modalités d’accès à la propriété et la transmission du patrimoine Informer les clients sur les dispositifs fiscaux, les assurances et l’urbanisme

Modalités de certification Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets…) Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur Élaboration d’un dossier professionnel relatif à la période d’application pratique en entreprise Soutenance orale devant un jury de professionnels

Modalités pédagogiques Centrées sur le développement de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif présentiel. Ce dispositif en centre donne accès à une plateforme pédagogique en ligne permettant aux stagiaires de consulter des ressources complémentaires, d’être actifs sur un forum, d’être accompagnés durant la période d’application pratique en entreprise pour la réalisation de son dossier.

Profil recherché

PUBLIC Demandeurs d'emploi Salarié(e)s Jeunes de moins de 26 ans Personnes en situation de handicap Personnes en reconversion professionnelle

Informations supplémentaires

DURÉE 8 mois / 1 160 heures 560 heures de cours & 600 heures en entreprise Ces durées peuvent varier en fonction de votre statut

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