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COMPTABLE

Contrat de professionnalisation, Apprentissage, Enseignement à distance, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Contrat de Sécurisation Professionnelle
59650 Villeneuve d'Ascq
IFOCOP

Description du poste

Descriptif métier Le « Comptable » centralise et enregistre les données commerciales et financières d’une structure pour établir les comptes selon les normes exigées et les obligations légales. Il contrôle, analyse et rend compte de la situation économique de la structure. En PME, le comptable doit être polyvalent : de la gestion des opérations comptables à la préparation du bilan et du compte de résultat. En cabinet d’expertise, il gère plusieurs dossiers. Dans une grande entreprise, le poste est plus spécialisé : comptabilité générale, clients, fournisseurs… Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier à responsabilité qui comporte 3 dimensions : technique (saisie et révision comptables), organisationnelle (respect des délais, suivi administratif) et relationnelle (gestion de la relation client, présentation des comptes). Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Comptable, Chef Comptable, Gestionnaire comptable, Comptable unique. Code ROME correspondant au métier de Comptable : M1203 Compétences acquises Réaliser des travaux comptables Effectuer les états de rapprochements bancaires Appliquer le régime fiscal en fonction de la législation Établir et comptabiliser la paie (de la collecte des données aux déclarations sociales) Calculer et enregistrer les amortissements et provisions Procéder à l’arrêté des comptes Établir le bilan et compte de résultats Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés Établir du diagnostic financier de l’entreprise Réaliser le prévisionnel et élaborer des outils de gestion

Modalités de certification Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets…) Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur Élaboration d’un dossier de valorisation des compétences relatif à la période d’application pratique en entreprise.

Modalités pédagogiques Centrées sur le développement de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif présentiel. Ce dispositif en centre donne accès à une plateforme pédagogique en ligne permettant aux stagiaires de consulter des ressources complémentaires, d’être actifs sur un forum, d’être accompagnés durant la période d’application pratique en entreprise pour la réalisation de son dossier.

Profil recherché

PUBLIC Demandeurs d'emploi Salarié(e)s Jeunes de moins de 26 ans Personnes en situation de handicap Personnes en reconversion professionnelle

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