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Bachelor Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines

Contrat de professionnalisation, Apprentissage, Formation initiale
59200 Tourcoing
EIC FORMATION

Description du poste

La certification de Chargé de développement des Ressources Humaines répond aux nouveaux besoins du marché en termes de recrutement, dans le secteur des ressources humaines. 

Les entreprises demandent aujourd’hui des spécialistes des RH capables de recruter et de fidéliser des nouveaux talents, d’offrir aux collaborateurs un environnement de travail stimulant, de fédérer des équipes autour de valeurs partagées, de veiller à l’évolution des carrières des salariés en tenant compte de leurs demandes individuelles (GPEC), etc. 

Ces profils sont recherchés, car ils doivent pouvoir mettre en œuvre des compétences techniques plus larges que par le passé. Le chargé du développement des RH doit ainsi optimiser la gestion administrative des collaborateurs dans un contexte de transformation digitale accéléré, mais aussi mener des projets d’équipe en mode collaboratif/agile, mener une veille continue, intégrer l’innovation technologiques à l’ensemble des processus RH (SIRH, numérisation, IA, etc.) et accompagner les collaborateurs de tous les services dans la transformation digitale. 

Pour accompagner la stratégie de l’entreprise de façon efficace, les spécialistes RH doivent de surcroît faire preuve de certaines qualités comportementales précises (« soft skills ») : autonomie, adaptabilité, empathie, charisme, etc. 

Activités visées :

 Avec le soutien d’une DRH et/ou d’un expert, et/ou pour le compte d’un client, le Chargé de développement des Ressources Humaines doit :

- garantir la conformité d’un processus RH avec la législation sociale en vigueur

- assurer la prévention des risques juridiques et sociaux

- auditer, organiser et met en œuvre un processus RH (recrutement, GPEC, formation, rémunération, etc.)

- assurer le lien et la communication entre les parties prenantes internes et externes d’une organisation 

- définir une structure, des contenus et des modalités d’utilisation d’un SIRH

- piloter et exploiter l’ensemble des possibilités d’un SIRH

- mettre en œuvre un processus paie, piloter un ERP, contrôler des données et les sécurise

- établir des projections d’évolution et de structure de la masse salariale

- initier une campagne de recrutement, intégrer la marque employeur et optimiser l’expérience candidat

- utiliser des techniques d’acquisition de talent et d’onboarding

- cartographier les métiers et les compétences, étudier et évaluer l’impact d’une stratégie sur les RH

- déploier la GPEC, favoriser les mobilités par des pratiques innovantes

- apprécier la qualité du dialogue social et de ses composantes dans une organisation

- participer aux négociations collectives, favoriser la concertation et la conclusion d’un accord

- mesurer des typologies de management, des conditions de travail, des tendances sociales et des attentes de collaborateurs

- organiser une démarche d’amélioration de la QVT

- s’approprier des outils et des méthodologies de gestion de projet RH innovants (agile, collaboratif, etc.)

- constituer et animer une équipe projet, coordonner des actions et stimuler la créativité

- mesurer l’impact de la transformation digitale sur les emplois d’une organisation

- conduire le changement et accompagne la montée en compétences techniques et digitales d’un salarié

- conduire le changement et accompagner la montée en compétences digitales d’un salarié

- sélectionner des indicateurs de performance et construire un tableau de bord d’aide à la décision

- élaborer une démarche de veille, utiliser des outils et des méthodologies d'analyse, de traitement et de diffusion de l’information

 - développer des soft skills indispensables à son domaine d’activité

- posséder un esprit créatif et manifeste de l’appétence pour l’innovation et la culture digitale

Profil recherché

  • Niveau 5 (BTS, DUT, 2e année de licence) validé.
Bachelor Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines
Contrat de professionnalisation, Apprentissage, Formation initiale
59200 Tourcoing